Ohjeita

Ohjeita työnhakijalle. Varo pikkufirmoja jossa olisit ainoa työntekijä. Jos kuvittelet että ammattiliittosi tulee avuksesi olet väärässä. Itselleni kävi näin. 2000-2001 olin oppisopimuksella puufirmassa ainoana työntekijänä. Pomon mielivaltaisuuden vuoksi minulle tuli karenssi vaikka minulle olisi kuulunut irtisanomisajan palkka. Silti paikallinen työvoimatoimikunta meni täysin mielivaltaisen pomon puolelle. Nyt tämä pomo ei saa antaa kenellekään oppisopimustyötä. Otin yhteyttä Vaasan työsuojelupiiriinkin . Heidän ja omaan puualanliittooni kyllästyneenä irtisanoin ammattiliittoni. Siirryin loimaan ytk kassaan . nyt katson itse eteeni. Pikku pomoilla on valtavasti arvostusta työvoimatoimikunnissa ja pikkupomojen vaatimukset menevät aina läpi sellaisenaan . Pikkupomoille aina työntekijä häviää.
164
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kokemuksesta voin sanoa että pikkufirmat ovat olleet niitä parhaimpia. Taas ovela temppu ettei tartte mennä töihin kun aina niin huijataan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


muistelua kirjoitti:

Ohjeita työnhakijalle. Varo pikkufirmoja jossa olisit ainoa työntekijä. Jos kuvittelet että ammattiliittosi tulee avuksesi olet väärässä. Itselleni kävi näin. 2000-2001 olin oppisopimuksella puufirmassa ainoana työntekijänä. Pomon mielivaltaisuuden vuoksi minulle tuli karenssi vaikka minulle olisi kuulunut irtisanomisajan palkka. Silti paikallinen työvoimatoimikunta meni täysin mielivaltaisen pomon puolelle. Nyt tämä pomo ei saa antaa kenellekään oppisopimustyötä. Otin yhteyttä Vaasan työsuojelupiiriinkin . Heidän ja omaan puualanliittooni kyllästyneenä irtisanoin ammattiliittoni. Siirryin loimaan ytk kassaan . nyt katson itse eteeni. Pikku pomoilla on valtavasti arvostusta työvoimatoimikunnissa ja pikkupomojen vaatimukset menevät aina läpi sellaisenaan . Pikkupomoille aina työntekijä häviää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu