Olen puhelintyöskentelyfirmassa oloni ajan saanut jatkuvasti kuulla yhdeltä miespuoliselta vuorovastaavalta huomautuksia vessassa käynnistäni. Olisiko parempi ottaa sairaslomaa jos ummetus vaivaa kovasti? Antaisiko lääkäri tai sairaanhoitaja päivän pari edes? Omaa työterveyshuoltoa ei ole.
Itse asiassa meidät sanattomalla sopimuksella velvoitetaan istumaan lähes paikallaan koko työajan. Tähän tosin tuli parannus tai myönnytys jokin aika sitten. Ihmettelen vain kuinka työntekijät ovat vuosia aikaisemmin jaksaneet tuossa työssä. Joku aina onkin kuollut mahasyöpään, liikalihavuuteen tai vastaavaan jo työssä ollessaan. Itsekin olen saanut vessassa kiertäessä lenkin syykseni kaikki sairaudet ripulista alkaen, jopa diabeteksesta on puhuttu. Olen kyllä käynyt lääkärissä tutkimuksissa ja hoitanut terveyttäni ja aion myös liikkua työaikana jatkossakin vaikka työpaikka menisi ja maine terveydestä.
Voiko tallainen olla yleistä. Nuoret työntekijät eivät näytä edes ihmettelevän kohteluaaan kovasti, vaikka kiloja heillekin kertyy nopeaan tahtiin. Moni päinvastoin uskoo tämän miehen syyttelyn olevan asiallista. Tai onko kiusaamisesta kyse sittenkin.
Itse asiassa meidät sanattomalla sopimuksella velvoitetaan istumaan lähes paikallaan koko työajan. Tähän tosin tuli parannus tai myönnytys jokin aika sitten. Ihmettelen vain kuinka työntekijät ovat vuosia aikaisemmin jaksaneet tuossa työssä. Joku aina onkin kuollut mahasyöpään, liikalihavuuteen tai vastaavaan jo työssä ollessaan. Itsekin olen saanut vessassa kiertäessä lenkin syykseni kaikki sairaudet ripulista alkaen, jopa diabeteksesta on puhuttu. Olen kyllä käynyt lääkärissä tutkimuksissa ja hoitanut terveyttäni ja aion myös liikkua työaikana jatkossakin vaikka työpaikka menisi ja maine terveydestä.
Voiko tallainen olla yleistä. Nuoret työntekijät eivät näytä edes ihmettelevän kohteluaaan kovasti, vaikka kiloja heillekin kertyy nopeaan tahtiin. Moni päinvastoin uskoo tämän miehen syyttelyn olevan asiallista. Tai onko kiusaamisesta kyse sittenkin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tuo ei ole kiusaamista. Irtisano itsesi kuitenkin, sillä meillä on vain yksi terveys.
"Maailma on vaarallinen paikka, ei niiden vuoksi jotka tekevät pahaa, vaan niiden vuoksi, jotka katsovat vierestä, eivätkä tee mitään."
-Albert Einstein
kyse on kiusaamisesta. Jokaisella on oikeus käydä vessassa niin usein, kuin on tarvetta. Ja kyllähän jäseniään saa ja täytyykin oikoa päivän aikana. Ja jos julkisesti lähdetään arvuuttelemaan sairauksia, jota joku mahdollisesti sairastaa, on se varmasti epäasiallista kohtelua (kiusaamista).
Lakia valvovan viranomaisen julkaisussa ”Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 42” (Tampere 2005) todetaan sivulla 18: ”Epäasiallinen kohtelu on yleisen hyvän tavan, työvelvollisuuksien tai lain vastaista käyttäytymistä toista kohtaan työssä. Se on usein järjestelmällistä ja jatkuvaa, toista alistavaa toimintaa, joka ilmenee tekona tai laiminlyöntinä. Epäasialliseen kohteluun voivat syyllistyä työnantaja ja työntekijä. Myös yksittäiset, lievemmätkin teot voivat olla epäasiallista kohtelua”. Samaisen oppaan sivulla 6 todetaan: ”Ellei työnantaja puutu työpaikalla sellaiseen epäasialliseen kohteluun joka aiheuttaa vaaraa työntekijän terveydelle, hän voi syyllistyä rangaistavaan tekoon”.
Yksilöi epäasiallisena pitämäsi teot ja anna paperi pomollesi ja pyydä häneltä kuittaus itsellesi jäävään kappaleeseen. Jos pomo ei suostu kuittaamaan lähetä kooste sähköpostiviestinä. Mainitse koosteessa, että pidät kyseisiä tekoja epäasiallisina ja stressiä aiheuttavina ja haluat, että sellainen kohtelu loppuu. Jos epäasiallinen kohtelu edelleen jatkuu vie asia työsuojelupiiriin.