Olen ollut Paperiteollisuuden palveluksessa 35 vuotta, ja sain kuukausi sitten irtisanomispaperin.
viimeiset vuodet ovat olleet työntäytteiset , minulle kertyi esim. v 2007 yli 300 tyntia ylitöitä joista
työnantaja ei ole suostunut korvaamaan minulle senttiäkään useista vaatimuksistani huolimatta.
Työsopimuksessani sanotaan että palkkaan kuuluu 16 tuntia yliöitä jonka ylimenevältä osalta maksetaan korvaus.
Kuulun Loimaan kassaan ts. en Paperiliittoon, osaisiko joku neuvoa mitä kautta voisin lähteä ajamaan asiaani?
Tuntuu siltä, että Työnantajia ei koske mitkään säännökset.
viimeiset vuodet ovat olleet työntäytteiset , minulle kertyi esim. v 2007 yli 300 tyntia ylitöitä joista
työnantaja ei ole suostunut korvaamaan minulle senttiäkään useista vaatimuksistani huolimatta.
Työsopimuksessani sanotaan että palkkaan kuuluu 16 tuntia yliöitä jonka ylimenevältä osalta maksetaan korvaus.
Kuulun Loimaan kassaan ts. en Paperiliittoon, osaisiko joku neuvoa mitä kautta voisin lähteä ajamaan asiaani?
Tuntuu siltä, että Työnantajia ei koske mitkään säännökset.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Liittoon kuulumaton työntekijä voi hakea saataviaan yleisessä alioikeudessa nostamallaan kanteella. Kanne on hänen itsensä pantava vireille. Tämä voi tapahtua esimerkiksi ottamalla yhteys asianajotoimistoon tai oikeusaputoimistoon. -- Jos työntekijä ei mielestään ole saanut työnantajalta kaikkia hänelle kuuluvia palkkoja, hänen on pyydettävä työnantajaltaan palkanmaksun oikaisua.
Apuna voi käyttää palkkasaatavailmoituslomakkeita:
Palkkasaatavailmoitus työsuhteen aikana ja palkkasaatavailmoitus työsuhteen päättymisen jälkeen.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava
Kiitos sinulle otsikolla "näin" 4.10 :0=)
Otin ohjeistasi vaarin ja löysin loistavan lakimiehen! Asia on mennyt oikeuteen ja odottelen nyt
päätöstä.
Tuntuu joskus siltä, että pieni ihminen ei uskalla / ei oo massii käydä vastaan isoa työnantajaa.
Hyvää Joulun alusaikaa teille kaikille
Ota yhteyttä UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRIIN, he auttavat asiassa ja niiden hoidossa/selvittelyssä.
YTK kohtaan, ja ei aiheuta enempää kommentteja.
työnantajan ei tarvi korvata ylitöitä, JOS ei ole pyydetty ns. jäämään ylitöihin vai jäitkö omasta tahdosta hoitamaan joitakin hommia... näitä on ollut ennenkin esim. sihteereillä paperiteollisuudessa kun pinkkoja on purettu pöydältä omilla ylitöillä ja sitten työnanatajan velvollisuus kyllä loppuu....
Olla kuulumatta paperilliittoon tilanteessasi.
Nyt riisti porvarit yrittävät ja käyttävät surutta hyväksi normaaleja lojaaleja työntekijöitä ja yritetään kusettaa satasella.
Ei muuta kuin oikeuteen paskat firmat ja omistajat/johtajat vastuuseen jos ei muuten niin oman käden viime kädessä tää menee kohta siihen pisteeseen tämä yrittäjien mielivalta.
Työsuojelupiiri hoitaa homman ilman ammattiliittoakin! Aivan typerää kuulua mihinkään ammattiliittoon. Yhden typeryyden voin nimetäkin: Kuinkahan paljon jäsenmaksuistanne on lahjoitettu vaalilahjontaan! Montako työpaikkaa paperiliitto on saanut pidettyä näillä mahdollisilla lahjuksilla? Eli, miksi ihmeessä peperitehtaita on kuitenkin lopetettu!
Toiminta työsuhdeasioissa
Epäselvyydet palkkauksessa, vuosilomassa, lomauttamisessa, irtisanomisessa jne. saatetaan ensin työnantajan tietoon. Mikäli työnantajan asiaan ottama kanta ei tyydytä voivat järjestäytyneet työntekijät ja toimihenkilöt antaa asiansa luottamushenkilön hoidettavaksi, joka tarvittaessa kääntyy ao. ammattiliiton puoleen.
Elleivät työnantaja ja työntekijä pääse yhteisymmärrykseen työpaikalla, järjestäytymätön työntekijä voi ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin ohjeiden ja neuvojen saamiseksi. Ennen yhteydenottoa on hyvä tutustua kyseistä asiaa käsittelevään toimintaohjeeseen johon pääsee viereisestä valikosta.
Työsuojelupiiri ei hoida asiakkaiden työsuhdeasioita, vaan asiakkaan on hoidettava ne itse. Apua asiassa voi saada oikeusapu- tai asianajotoimistoilta. Työsuojelupiiri ei voi ajaa työntekijän työsuhde- tai palkkasaatava-asioita tuomioistuimessa.
Pientyönantajan maksupalvelu Palkka.fi. Palkka.fi-palvelu on tarkoitettu pientyönantajille kuten pienyrityksille ja kotitalouksille sekä erilaisille yhdistyksille ja järjestöille ja erityisesti sellaisille palkanmaksajille, jotka maksavat harvoin palkkoja eivätkä välttämättä ole selvillä kaikista työnantajavelvoitteista.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/toimintaohjeita
Kuulu vaan sinne loimaan kassaan sieltä se apu pitää tulla kun se niin hyvä on.
Ei liiton tarvitse siipelijöiden asioita hoitaa.
Parempi olsi vielä jos työnantajat antaisvat kaikki korotukset liittoon kuuluville.