Työnantajaan pitää suhtautua kuin näpistelijään kaupassa.
Älä koskaan tee työtä ennen kuin kirjallinen sopimusehtojen mukainen työsopimus on allekirjoitettu ja palkan saanti varmistettu.
Laske aina saatu palkka ja tehdyt työtunnit.
Älä koskaan jätä pukukaappiin arvokasta omaisuutta, huomenna et ehkä ole tervetullut työntekijä eikä sinulle anneta mahdollisuutta tyhjentää pukukaappia.
jne... jne.....
Älä koskaan tee työtä ennen kuin kirjallinen sopimusehtojen mukainen työsopimus on allekirjoitettu ja palkan saanti varmistettu.
Laske aina saatu palkka ja tehdyt työtunnit.
Älä koskaan jätä pukukaappiin arvokasta omaisuutta, huomenna et ehkä ole tervetullut työntekijä eikä sinulle anneta mahdollisuutta tyhjentää pukukaappia.
jne... jne.....
Vastaukset 2
Vanhimmat
että näin on kuten sanot. Arvot kovenee ja se joka huijaa parhaiten kaikkia pääsee arvoon arvaamattomaan. Mitä suurempi herra yrityksessä, sitä varmemmin osaa huiputtaa parhaiten ja tietää kaikki lain porsaanreiät joista voi kulkea ilman että joutuu vastaamaan mistään. Ja työntekijä on pelkkä pelinappula näitten käsissä jota voi käyttää häikäilemattä hyväkseen tuottamaan lisää omaisuutta näille koijareille. Moraalia niilta on turhaa lähteä etsimään, liiketaloudessa ei tunnu moraalia olevan enää nimeksikään. Joten mihin tulokseen tulemme. Tien pää häämöttää kaikille, myöskin näille, ja silloin on se viimeinen tuomio edessä. Miten sitten suu pannaan kun on jo liian myöhäistä? Siten ei ole aikaa katumiseen eikä mihinkään sellaiseen jota voisi korjata. Se aika on lähellä, saattaa olla jo tänään jollakin edessä. Koskaan kun ei tiedä mitä tapahtuu ja missä.
Tässä se nyt taas nähdään. Ammattiliitot ovat lobanneet toiminnallaan työnantajat pelkiksi vihollisiksi. Aina ollaan keksimässä ja tyhlaamass aikaa pohdiskeluun kuinka voimme tehdä firman asiat vaikeammiksi ja kalliimiksi. Työaikaa pitää lyhentää ja palkkaa nostaa = Epäyhtälö!
Mikäli nämä vastarannan vänisijät ottaisivat lusikan kauniiseen käteen ja alkaisivat hekin puhaltaa yhteen hiileen, tekisi yhtiö parempaa tulosta ja hekin saisivat parempaa palkkaa. Helppo on lisää vaatia, mutta entäs sitten kun menee huonosti? Oletko valmis tinkimään omastasi, jotta työt jatkuisivat? Et tietenkään, koska soitat heti liittoon ja mangut omaa surkeuttasi ja firman vittumaisuutta. Tämän jälkeen irtisanominen on tosiasia ja sittenhän sinua vasta vituttaakin!
Niin kauan kun liitot ja valtio ajavat tätä holhouspolitiikkaa tulee työttömyys lisääntymään ja yhtiöt liputtamaan itsensä muihin maihin. Monikaan duunari ei käsitä kuinka paljon hänen käteen jäävästä palkastaan yhtiö joutuu oikeasti maksamaan.
Sitä paitsi kysessähän on ammatinvalintakysymys. Duunarille ei vaan yksinkertaisesti makseta johtajan palkkaa ja piste! Ja tosiasiahan on, että näille vinkujille kun maksat vaikka johtajan palkkaa ei se heille riitä kuitenkaan, vaan pitää mankua lisää!
Vinkuminen SEIS ja hihat heilumaan! Näin se homma menee. Ja minulle on turha tulla sanomaan etten tiedä mistä puhun, koska olen ollut pelkkä haalarihemmo itsekin aikanaan 7 vuotta sitten palkalla 33fim/tunti ja hyvin maistu sekin palkka. Hommat ku hoitu kunnolla ja vinkumatta ni alko ERITTÄIN mukavia bonuksia tippumaan!