Olen aloittelemassa uudessa työpaikassa lokakuun lopussa ja ongelmani on seuraavanlainen. Olemme perheen kanssa säästäneet pitkään erästä lomaa varten ja loma on jo maksettu ensi kesälle. Olemme siis varanneet ja maksaneet kolmen viikon loman, käytännössä 22 päivää.
Miten voin menetellä asian kanssa? En haluaisi alkaa perumaan taikka siirtämään lomaa, koska lapset ovat odottaneet sitä kuin kuuta nousevaa.
Vuosilomapäiviä ei kerkeä kertyä ensi kesään mennessä tarpeeksi? Miten saisin palkatonta lomaa kun kyseessä on henkilökohtaisen avustajan työ? Ja olisiko minun pitänyt tuoda julki ko. loma jo työhaastattelussa?
Tarkoitukseni ei ole kieroilla mitenkään vaan ainoastaan saada asiallisia neuvoja. Mitä minun siis kannattaisi asian kanssa tehdä?
Toivottavasti joku osaa auttaa, olen jo hermoillut niin, että menetän pian yöuneni;(.
Miten voin menetellä asian kanssa? En haluaisi alkaa perumaan taikka siirtämään lomaa, koska lapset ovat odottaneet sitä kuin kuuta nousevaa.
Vuosilomapäiviä ei kerkeä kertyä ensi kesään mennessä tarpeeksi? Miten saisin palkatonta lomaa kun kyseessä on henkilökohtaisen avustajan työ? Ja olisiko minun pitänyt tuoda julki ko. loma jo työhaastattelussa?
Tarkoitukseni ei ole kieroilla mitenkään vaan ainoastaan saada asiallisia neuvoja. Mitä minun siis kannattaisi asian kanssa tehdä?
Toivottavasti joku osaa auttaa, olen jo hermoillut niin, että menetän pian yöuneni;(.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.