Jään kohta työttömäksi. Uusista töistä ei ole tietoa. Olen hakenut jo useita paikkoja, joista kaikkiin oli 300-500 hakijaa.
Avomieheni on myös työtön. Olemme nuoria, korkeakoulutettuja ja hyvän työkokemuksen omaavia, sosiaalisia ja kaikin puolin terveitä ja työhaluisia ihmisiä. Silti vaikuttaa siltä, ettei tällä yhteiskunnalla ole meille mitään käyttöä.
Perhettä ei uskalla perustaa, koska taloudellinen tilanne ei sitä salli. Jos haluan olla työelämässä, en voi hankkiutua raskaaksi, jos minulla ei ole vakituista työpaikkaa, johon palata äitiysloman jälkeen. En todellakaan usko, että kotiäitinä olon jälkeen olisi mitään asiaa takaisin oman alani työelämään. Lähipiirissä on useita esimerkkejä edellämainitusta.
Mitä tulevaisuudelta voi odottaa? Mikä on vikana tässä systeemissä?
Avomieheni on myös työtön. Olemme nuoria, korkeakoulutettuja ja hyvän työkokemuksen omaavia, sosiaalisia ja kaikin puolin terveitä ja työhaluisia ihmisiä. Silti vaikuttaa siltä, ettei tällä yhteiskunnalla ole meille mitään käyttöä.
Perhettä ei uskalla perustaa, koska taloudellinen tilanne ei sitä salli. Jos haluan olla työelämässä, en voi hankkiutua raskaaksi, jos minulla ei ole vakituista työpaikkaa, johon palata äitiysloman jälkeen. En todellakaan usko, että kotiäitinä olon jälkeen olisi mitään asiaa takaisin oman alani työelämään. Lähipiirissä on useita esimerkkejä edellämainitusta.
Mitä tulevaisuudelta voi odottaa? Mikä on vikana tässä systeemissä?
Vastaukset 2
Vanhimmat
''Uusista töistä ei ole tietoa. Olen hakenut jo useita paikkoja, joista kaikkiin oli 300-500 hakijaa. ''
Näin on lukuisten työttömien kohdalla.
''Olemme nuoria, korkeakoulutettuja ja hyvän työkokemuksen omaavia, sosiaalisia ja kaikin puolin terveitä ja työhaluisia ihmisiä.''
Tervetuloa monien kaltaistenne joukkoon.
''En todellakaan usko, että kotiäitinä olon jälkeen olisi mitään asiaa takaisin oman alani työelämään.''
Jos ei työpaikkaa lyhyen ajan sisällä järjesty, niin kannattaa valita kotiäidin rooli, jos suinkin mahdollista. On näet niin, että työttömyydestä ei kaikkein varmimmin ole takaisin pääsyä oman alan töihin. Työttömät kun ovat työnhakijoiden alinta kastia. Jo muutaman kuukauden työttömyys riittää tekemään työttömästä kuntoutettavan olion. Sen sijaan useankaan vuoden kotiäitiys ei sitä jostain syystä tee.
''Mikä on vikana tässä systeemissä?''
Eliitin ahneus.
"Jos haluan olla työelämässä, en voi hankkiutua raskaaksi, jos minulla ei ole vakituista työpaikkaa, johon palata äitiysloman jälkeen."
Äitiyslomankin aikaan voi jäädä työttömäksi, nimimerkillä kokemusta kun. Kun firman toiminnot lakkautettiin paikkkakunnalta kokonaan, niin silloin oli täysin luvallista irtisanoa äitiyslomankin aikana. Samoin on konrkussin yhteydessä, myös yrityskaupan yhteydessä se on kuulemma luvallista, mikäli vastaavia töitä ei ole tarjota. Äitiysloma ei ole suoja irtisanomiselta, se ei vain saa olla syy. Vakituisia työpaikkoja ei enää ole olemassakaan.
Enpä ole ollutkaan kymmeneen vuoteen vakituisissa töissä itsekään, mutta hyvin on perheenä pärjätty. Kulutetaan sen mukaan mitä on varaa. Puolison ei onneksi ole tarvinnut olla työtön.