työkengät omakustanteisesti?

Heips.
Kyselisin seuraavaa, että onko työntekijän ITSE ostettava työkenkänsä, jos työnantaja pakottaa käyttämään tietyn värisiä ja mallisia kenkiä? Ja tässä on suora lainaus meidän tessistä:
"Mikäli työnantaja vaatii muun henkilökunnan käyttämään
erityistä virkapukua, on se työnantajan kustannettava"
Tällä hetkellä työnantaja kyllä kustantaa muun työasun muttei kenkiä ja siksi mietinkin että kuuluuko kengät työasuun..
Olen siis elokuvateatteri-alalla.
2734
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Voit tietysti ottaa yhteyttä pääluottamusmieheen, kysyä joltakin vanhemmalta työntekijältä (joka ei mene heti kertomaan pomolle, että nyt se valittaa taas) tai liittoon ja kysyä asiasta.

Toisaalta, jos kengät vaaditut kengät ovat yhtään sellaiset, että niille voisi olla käyttöä jatkossakin, niin osta pois omalla rahalla. Jos lähtee valittamaan kengistä, niin asia kyllä muistetaan kun työsopimuksen jatkosta on puhetta.

Äänestä
  • Täysin samaa mieltä.

    Hanki kengät joille sulla on käyttöä muulloinkin, saat ne näppärästi mukaasi aikanaan kun lähdet ko paikasta pois.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


asiaa miettinyt kirjoitti:

Heips.
Kyselisin seuraavaa, että onko työntekijän ITSE ostettava työkenkänsä, jos työnantaja pakottaa käyttämään tietyn värisiä ja mallisia kenkiä? Ja tässä on suora lainaus meidän tessistä:
"Mikäli työnantaja vaatii muun henkilökunnan käyttämään
erityistä virkapukua, on se työnantajan kustannettava"
Tällä hetkellä työnantaja kyllä kustantaa muun työasun muttei kenkiä ja siksi mietinkin että kuuluuko kengät työasuun..
Olen siis elokuvateatteri-alalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu