Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hienonen(Finnair)oli surkea johtaja

    Sen miehen käsitys yrityksen kehittämisestä oli se että henkilökuntaa pitää alistaa ja kyykyttää niin paljon kuin mahdollista, palkat ja edut alas, neuvotella ei pidä mistään asiasta ja motivointi-sanaakaan ei se mies tuntenut. Oli kai tottunut huutamaan perheelleen ja siihen että lapset ja vaimo tottelivat, että oli aivan ulalla kun joutuikin aikuisten kanssa tekemisiin jotka eivät heti kumartaneet. Nyt on se öykkäri ulkona ja asiat sujuvat, jopa puheyhteys työnantajan ja työntekijöiden välille on palautunut. Omistajien pitää kyllä vähän kattoa että ketkä laittavat yrityksensä johtoon, Hienoset ovat pelkäksi haitaksi.
    1227
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Niin kun firmalla menee hyvin on asialla ollut kyvykäs johtaja.
    Kun firmalla menee huonosti on syypäitä työntekijät ja heidän palkkakustannukset.
    Johtaja taas on aina palkkansa ansainnut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pörssivihjaaja kirjoitti:

    Sen miehen käsitys yrityksen kehittämisestä oli se että henkilökuntaa pitää alistaa ja kyykyttää niin paljon kuin mahdollista, palkat ja edut alas, neuvotella ei pidä mistään asiasta ja motivointi-sanaakaan ei se mies tuntenut. Oli kai tottunut huutamaan perheelleen ja siihen että lapset ja vaimo tottelivat, että oli aivan ulalla kun joutuikin aikuisten kanssa tekemisiin jotka eivät heti kumartaneet. Nyt on se öykkäri ulkona ja asiat sujuvat, jopa puheyhteys työnantajan ja työntekijöiden välille on palautunut. Omistajien pitää kyllä vähän kattoa että ketkä laittavat yrityksensä johtoon, Hienoset ovat pelkäksi haitaksi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu