"Tavanomainen palkka"

Onko provisiopalkatussa (ei pohjaa) työssä silti voimassa työsopimuslain pykälä, jossa todetaan näin: "on työntekijälle maksettava tekemästään työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka"? Tein kuukauden hommia ja sain myynnin perusteella palkkaa n. 300e, josta jouduin itse kustantamaan polttoainekulut, n. 200e. Mitä tehtävissä? En ole minkään liiton jäsen.
2433
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ja tein siis kyllä ihan kunnolla töitä, n. 8-12h päiviä. Näitä ei tosin työnantaja pysty valvomaan muuta kuin korkeintaan ajopäiväkirjasta.

Äänestä

siis,
jos et ole tajunnut pyytää takuupalkkaa / pohjaa aluksi
tai ylipääntänsä olet tuollaiseen hommaan lähtenyt missä ei edes kuluja korvata
niin taitaa olla oma häpeä.
Sua on kusetettu, sua on käytetty hyväksi.

Ota opiksi, kierrä tuollaiset "työpaikat" kaukaa jatkossa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


rahat-on kirjoitti:

Onko provisiopalkatussa (ei pohjaa) työssä silti voimassa työsopimuslain pykälä, jossa todetaan näin: "on työntekijälle maksettava tekemästään työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka"? Tein kuukauden hommia ja sain myynnin perusteella palkkaa n. 300e, josta jouduin itse kustantamaan polttoainekulut, n. 200e. Mitä tehtävissä? En ole minkään liiton jäsen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu