Googlettamalla löytyi paljon naisten ja miesten välisestä tasa-arvoisesta kohtelusta, mutten tiedä voidaanko samaa käyttää seuraavaan esimerkkiin:
Työnantajani vaihtui, mutta työpaikkani ja tehtäväni pysyivät samana. Muutoksen aikaan meidän annettiin ymmärtää, että "kaikki säilyy ennallaan". Palkka säilyikin, mutta lomakorvausprosentti tipahti alimmalle tasolle. Ymmärrän, että uudella työnantajalla on oikeus tehdä näin, mutta niinpä ei käynytkään kaikkien kohdalla.
Osa työntekijöistä saa edelleenkin korkeampaa lomakorvausta, kun taas suurimmalla osalla se laskettiin alimpaan mahdolliseen. Jaottelussa ei ollut väliä kuinka kauan on ollut työsuhteessa edellisen työnantajan aikaan, eikä mitään muutakaan perustetta - paitsi tietenkin, että "me päätimme näin".
Miltä kuulostaa?
Itse olen ollut kyseisessä työpaikassa reilusti yli 10-vuotta ja tiedän, että muutama paljon minua tuoreempi työntekijä on saanut säilyttää tuon suuremman lomakorvausprosentin.
Kysyisin, että miten tasa-arvoista kohtelua tämä on? Onko työnantaja toiminut oikein? Millä perusteella uudemmalle työntekijälle annetaan isompi korvaus kuin meille vanhoille?
Kiitokset jo etukäteen vastauksista!
Työnantajani vaihtui, mutta työpaikkani ja tehtäväni pysyivät samana. Muutoksen aikaan meidän annettiin ymmärtää, että "kaikki säilyy ennallaan". Palkka säilyikin, mutta lomakorvausprosentti tipahti alimmalle tasolle. Ymmärrän, että uudella työnantajalla on oikeus tehdä näin, mutta niinpä ei käynytkään kaikkien kohdalla.
Osa työntekijöistä saa edelleenkin korkeampaa lomakorvausta, kun taas suurimmalla osalla se laskettiin alimpaan mahdolliseen. Jaottelussa ei ollut väliä kuinka kauan on ollut työsuhteessa edellisen työnantajan aikaan, eikä mitään muutakaan perustetta - paitsi tietenkin, että "me päätimme näin".
Miltä kuulostaa?
Itse olen ollut kyseisessä työpaikassa reilusti yli 10-vuotta ja tiedän, että muutama paljon minua tuoreempi työntekijä on saanut säilyttää tuon suuremman lomakorvausprosentin.
Kysyisin, että miten tasa-arvoista kohtelua tämä on? Onko työnantaja toiminut oikein? Millä perusteella uudemmalle työntekijälle annetaan isompi korvaus kuin meille vanhoille?
Kiitokset jo etukäteen vastauksista!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.