Onko työnantajalle pakko antaa puhelinnumeroa?

Meillä töissä on niin paska meininki, että työpaikalta soitellaan vapailla kotiin ja kysellään töihin tai muuten vain kysellään tyhmiä. Mielestäni työ on työtä ja vapaa-aika vapaa-aikaa, ja työmaalta ei soitella kotiin ja häiritä vapailla millään tavalla! Viestin voi laittaa, jos oikeesti on asiaa tai ilmoitettavaa. Työvuorot ilmoitetaan mahdollisimman pitkälle ja ne hoidetaan, mutta kotiin ei soitella! Ja sairaslomien varalle voisi maksaa muutamalle miehelle päivystyspalkan kotiin, ja he tulevat kotoaan paikkaamaan sitten kun tarvitaan Tai jos työnantaja on niin hitleri, että haluaa toisen elämää vain sotkea, niin voihan siellä syljeksiä kattoonkin töissäkin nämä jotka sairaslomien sijaisiksi palkkaa nauttivat.
Mutta vapaa-aikaa ei tarvitse häiritä, ellei ihminen itse halua päivystää ahneuksissaan ylitöitä. Ja näihinkin soitteluihin pitäisi tehdä henkilökohtainen työnantajan ja ahneen välinen kirjallinen sopimus.
Niin ja aina kun työasiaa kotiin ilmoitetaan, niin siitä TES;N mukainen minimipalkka kun vastaa.

Joku laikiin perustuva ksityisyys ja omanelämänsuoja tulee ihmisellä olla, niin ei pala niin pian loppuun nykyajan työkeskeisessä elämässä.
3400
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

hoidetaan työasiat työajalla ja sillä selvä.

Äänestä

annat vaikka jonku mielenterveystoimiston numeron sille

Äänestä

TES:n mukaiseen palkkaan, kun sinulle soitetaan työasioiden merkeissä.
Näin meidän työpaikalla, 15minuutin työpuhelusta joka soitetaan työntekijän vapaa-aikana, maksetaan tälle tunnin palkka.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vai mitä hä? kirjoitti:

Meillä töissä on niin paska meininki, että työpaikalta soitellaan vapailla kotiin ja kysellään töihin tai muuten vain kysellään tyhmiä. Mielestäni työ on työtä ja vapaa-aika vapaa-aikaa, ja työmaalta ei soitella kotiin ja häiritä vapailla millään tavalla! Viestin voi laittaa, jos oikeesti on asiaa tai ilmoitettavaa. Työvuorot ilmoitetaan mahdollisimman pitkälle ja ne hoidetaan, mutta kotiin ei soitella! Ja sairaslomien varalle voisi maksaa muutamalle miehelle päivystyspalkan kotiin, ja he tulevat kotoaan paikkaamaan sitten kun tarvitaan Tai jos työnantaja on niin hitleri, että haluaa toisen elämää vain sotkea, niin voihan siellä syljeksiä kattoonkin töissäkin nämä jotka sairaslomien sijaisiksi palkkaa nauttivat.
Mutta vapaa-aikaa ei tarvitse häiritä, ellei ihminen itse halua päivystää ahneuksissaan ylitöitä. Ja näihinkin soitteluihin pitäisi tehdä henkilökohtainen työnantajan ja ahneen välinen kirjallinen sopimus.
Niin ja aina kun työasiaa kotiin ilmoitetaan, niin siitä TES;N mukainen minimipalkka kun vastaa.

Joku laikiin perustuva ksityisyys ja omanelämänsuoja tulee ihmisellä olla, niin ei pala niin pian loppuun nykyajan työkeskeisessä elämässä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu