Työn saaminen ja terapiassa käynti

Missä vaiheessa hakuprosessia tulee mainita, että itsellä on pakollinen meno kerran viikossa. Meno on terapiakäynti ja vie ko. päivänä n. 2 tuntia työajasta. Olen tietysti valmis tekemään ajan takaisin tai sitten vaikka pois palkasta.

Haastattelussa ei tietysti kannata heti asiasta kertoa, mutta pitääkö mainita ennen työsopparin allekirjoittamista. Entä kannattaako olla rehellinen ja kertoa missä käy ?

Kokemuksia ja mielipiteitä kiitos !
3518
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

työajan ulkopuolelle ja olla puhumatta koko jutusta. Mikään poikkeava ei ole työnantajan näkökulmasta hyvä asia.

Äänestä
  • Tämä ei todennäköisesti mahdollista, koska terapiakäyntejä 2 kertaa viikossa. Toinen käynti on jo sovittu työajan ulkopuolelle ja kaikki tietysti haluavat niitä ilta-aikoja.

    Äänestä

  • rehellisyys kirjoitti:

    Tämä ei todennäköisesti mahdollista, koska terapiakäyntejä 2 kertaa viikossa. Toinen käynti on jo sovittu työajan ulkopuolelle ja kaikki tietysti haluavat niitä ilta-aikoja.

    Vaikka ilta-aikoja varmaan onkin vaikea saada, niin kannattaa kuitenkin vain sitkeästi niihin hakeutua. Kukaan työnantaja ei tule suhtautumaan positiivisesti siihen, jos kerrot käyväsi terapiassa, ellei sinulla ole jotain sellaista osaamista, jota kenelläkään muulla ei ole.

    Kun sinulla on työnhaku nyt tiiviisti päällä, niin juttele terapeuttisi kanssa, miten saisitte siirrettyä kummatkin terapia-aikasi ilta-aikaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


rehellisyys kirjoitti:

Missä vaiheessa hakuprosessia tulee mainita, että itsellä on pakollinen meno kerran viikossa. Meno on terapiakäynti ja vie ko. päivänä n. 2 tuntia työajasta. Olen tietysti valmis tekemään ajan takaisin tai sitten vaikka pois palkasta.

Haastattelussa ei tietysti kannata heti asiasta kertoa, mutta pitääkö mainita ennen työsopparin allekirjoittamista. Entä kannattaako olla rehellinen ja kertoa missä käy ?

Kokemuksia ja mielipiteitä kiitos !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu