Työntekijöiden tasosta

Oletteko koskaan miettineet sitä, kun suomalaisessa työkullttuurissa sukusiittoisuudella on suuri merkitys. Eli johtotehtäviin pääsee hyvin usein suhteilla. Se taas aiheuttaa sen, että työntekijöiden taso laskee ja johtotehtäviin ei hakeudu sitten osaavaa porukkaa, vaan säälittävät sukusiittoiset pellet hyrä sielä.

Sama juttu oli armeijassa: johtotehtäviin haettiin tiettyä kohderyhmää. Mutta kun heitä ei kiinnostunut, jouduttiin ottamaan kaikki halukkaat, ja nekään vähät tehtävään hyvin kykenevät eivät sitten hakeneet kun taso oli niin huono.

Miten tällaisesta päästäisiin eroon?
4238
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Hae tarpeeksi isoon firmaan. Ei ole samannimisiä pomoja, ellei sukunimi ole joku Virtanen.

Äänestä
  • täällä lasta ja kepuli jyrää.

    Äänestä

  • kari kkkkkkkkkkk kirjoitti:

    täällä lasta ja kepuli jyrää.

    Mutta eikö ole itsestäänselvyys että perheyrityksissä pomon paikat menee perheenjäsenille?

    Äänestä

  • Yritä itse kirjoitti:

    Mutta eikö ole itsestäänselvyys että perheyrityksissä pomon paikat menee perheenjäsenille?

    vaan ei se tasoa nosta ainakaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


aisa mietityttää min kirjoitti:

Oletteko koskaan miettineet sitä, kun suomalaisessa työkullttuurissa sukusiittoisuudella on suuri merkitys. Eli johtotehtäviin pääsee hyvin usein suhteilla. Se taas aiheuttaa sen, että työntekijöiden taso laskee ja johtotehtäviin ei hakeudu sitten osaavaa porukkaa, vaan säälittävät sukusiittoiset pellet hyrä sielä.

Sama juttu oli armeijassa: johtotehtäviin haettiin tiettyä kohderyhmää. Mutta kun heitä ei kiinnostunut, jouduttiin ottamaan kaikki halukkaat, ja nekään vähät tehtävään hyvin kykenevät eivät sitten hakeneet kun taso oli niin huono.

Miten tällaisesta päästäisiin eroon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu