Kuuluuko kahvilan vuoropäällikölle lisät?

Työskentelen eräässä kahvilassa työntekijänä. Minua on pyydetty vuoropäälliköksi, mutta palkka ei paljon houkuttele. Kuukausi/ tuntipalkka ei ole juurikaan parempi kuin työntekijällä. Lisäksi olen kuullut, että kahvilamme vuoropäälliköille ei makseta mitää lisiäkään toisin kuin työntekijöille (ilta, yö, pyhätyö), koska vuoropäälikön palkkaan ne on jo sisällytetty valmiiksi. Mitä tämä tarkoittaa? Vähän ottaisi kyllä päähän olla kaikki viikonloput töissä samalla palkalla kuin muut, jotka on vaan arkisin.

Yritin tutkia esimiesten tessiä, mutta en löytänyt sieltä kohtaa, jossa sanottaisi, että lisät eivät kuulu vuoropäälliköille. Onkohan tämä ihan laillista toimintaa?
44034
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

mä olen vuoropäällikkönä kahvilassa, aika iso ketju takana. mä saan muutaman satasen kuussa vastuulisää ja samanverran kiinteitä lisiä mitkä kattaa pyhät ja illat ja yöt ja ylityöt. peruspalkka aavistuksen parempi kuin työntekijöillä. ei tällä alalla rikastumaan pääse, usein tuntilaiset saa paremman liksan kun esimiehet=/
mutta ainahan kannattaa vastuuta ottaa jos sitä tarjotaan, siitä varmasti hyötyä tulevaisuudessa=/
eli ihan laillista on, vuoropäälliköt ovat myös esimiehiä!

Äänestä
  • Kiitos vastauksesta. Osaatko sanoa onko tilanne sama, jos tekee tuntityöntekijänä vuoropäällikön hommia? Eli onko tuntipalkassa joku "kiinteä lisä" vai saako silloin lisät sen mukaan mitä vuoroja tekee?

    Äänestä

  • buttoncat kirjoitti:

    Kiitos vastauksesta. Osaatko sanoa onko tilanne sama, jos tekee tuntityöntekijänä vuoropäällikön hommia? Eli onko tuntipalkassa joku "kiinteä lisä" vai saako silloin lisät sen mukaan mitä vuoroja tekee?

    jos teet tuntilaisena esimiehen hommia tai toimit "kakkosena" sun täytyy osata vaatia vastuulisä, ei ne sitä automaattisesti maksa... niin mä alotin nää hommat, parisataa sain taistelun jälkeen kun tuntilaisena tuurasin silloista vuoropäällikköä pitkän sairasloma ajan. muut lisät sain normaalisti tessin mukaan.
    Mutta en usko että tuntilaiselle tehdään vuoropäällikön sopparia, ne on vaan väliaikaisjärjestelyjä. tietty riippuu mikä talo on kyseessä.

    Äänestä

Riippuu ihan sopimuksesta. Olen esimiehenä kahvilassa ja minulla on perus kk palkka ja siihen tulee vielä lisäksi iltä, pyhä ym lisät :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


buttoncat kirjoitti:

Työskentelen eräässä kahvilassa työntekijänä. Minua on pyydetty vuoropäälliköksi, mutta palkka ei paljon houkuttele. Kuukausi/ tuntipalkka ei ole juurikaan parempi kuin työntekijällä. Lisäksi olen kuullut, että kahvilamme vuoropäälliköille ei makseta mitää lisiäkään toisin kuin työntekijöille (ilta, yö, pyhätyö), koska vuoropäälikön palkkaan ne on jo sisällytetty valmiiksi. Mitä tämä tarkoittaa? Vähän ottaisi kyllä päähän olla kaikki viikonloput töissä samalla palkalla kuin muut, jotka on vaan arkisin.

Yritin tutkia esimiesten tessiä, mutta en löytänyt sieltä kohtaa, jossa sanottaisi, että lisät eivät kuulu vuoropäälliköille. Onkohan tämä ihan laillista toimintaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu