ettei nuorista ole työntekijöiksi! Laiskoja, palveluhaluttomia, epäluotettavia jne. kun ovat. Miksi muuten nuorisotyöttömyys on nousussa? Itse olen jo eläkkeellä, mutta silloin kun vielä olin töissä, tämä suuntaus oli nähtävissä. Parikymppiset työntekijät tulivat töihin milloin sattui. Oli juhlittu keskellä viikkoa, eikä herätyskello ollut soinut (muka). Autonkuljettaja tuli päissään töihin (sai tosin lopputilin sitten). Kahvilla juoksivat pitkin päivää. Mitään eivät osanneet oma-aloitteisesti tehdä, eivätkä aina vaikka kuinka neuvoi, ei ollut mitään kiinnostusta työntekoon. Pomo suosikin tuollaisia nelikymppisiä. Olivat paljon luotettavimpia. Itsekin pääsin tämän firman palvelukseen 45-vuotiaana (nainen). Olin kirjanpitäjänä. Kun jäin eläkkeelle, tilallenikin otettiin yli nelikymppinen. Vain kesälomittajiksi varaston puolelle ottivat nuoria. Koska olivat siis vain vähän aikaa. Vakituisena heistä ei olisi päässyt eroon millään, vaikka eivät olisi käyneet töissä kuin kerran viikossa. Hyvin ovat nämä nuoret opettaneet työnantajat. On tietysti poikkeuksiakin nuorten joukossa, mutta työnantaja ei uskalla kuitenkaan nuoriin luottaa! Siksi myös työnantajat suosivat vuokratyövoimaa, koska jos sattuu huono työntekijä, vuokrausfirma voi hänet vaihtaa parempaan. Eikä työnanjalle tule stressiä tähän.
Työnantajatkin tajunneet
työtävieroksuvat
0213
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.