Kesälomarahat eivät tule tilille

pyynnöstäni huolimatta vaikka työsuhde on loppunut.
Olen sairauslomalla juuri nyt kun työsuhteeni katkeaa samalla.
Mitä vitkuttelua, olen jo kirjoittanut pomolle ja palkanlaskijalle, ottanut yhteyttä työsuojeluun.
Mitään ei tapahdu, vain hiljaisuus.
2613
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Lähetä vielä yksi karhukirje. Ota malli työsuojelupiirin sivulta www.tyosuojelu.fi -> palkkasaatava

Jos työnantaja ei maksa palkkasaatavaa, työntekijäliittoon kuuluvan työntekijän tulee ottaa yhteys työpaikkansa luottamushenkilöön tai suoraan ammattiliittoonsa.

Liittoon kuulumaton työntekijä voi hakea saataviaan yleisessä alioikeudessa nostamallaan kanteella. Kanne on hänen itsensä pantava vireille. Tämä voi tapahtua esimerkiksi ottamalla yhteys asianajotoimistoon tai oikeusaputoimistoon. Työsuojelupiiri ei voi viedä työntekijän palkkasaatava-asioita tuomioistuimeen.

Äänestä

Lukeeko työsopimuksessasi teksti: Työsuhteen päättyessä mahdollinen lopputili maksetaan yrityksen normaalina palkanmaksupäivänä.

Mikäli siellä tällainen teksti on, niin silloin palkanmaksupäivä voi olla joku muu kuin ns. heti työsuhteen päättyessä. Tämä on aika yleinen käytäntö.

Hieman ristiriittaa tuossa tekstissäsi on: "pyynnöstäni huolimatta vaikka työsuhde on loppunut"

ja seuraava lause " olen sairauslomalla juuri nyt kun työsuhteeni katkeaa samalla"

Eli milloin on virallinen työsuhteen päättymispäivä? Onko se jo ollut, vai onko se nyt juuri tulossa. Se että olet sairasloman takia pois töistä ei oikeuta pyyntöön lopputilistä ennen työsuhteen virallista päättymispäivää

Äänestä

Kommentoi aloitusta


nolla euroa kirjoitti:

pyynnöstäni huolimatta vaikka työsuhde on loppunut.
Olen sairauslomalla juuri nyt kun työsuhteeni katkeaa samalla.
Mitä vitkuttelua, olen jo kirjoittanut pomolle ja palkanlaskijalle, ottanut yhteyttä työsuojeluun.
Mitään ei tapahdu, vain hiljaisuus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu