Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Saako työnantaja tallettaa tekstiviestit ?

    Meille on tulossa kaikkiin työsuhdekännyköihin pakollinen etähallintasovellus, joka varmuuskopioi puhelimen tietosisältöä vähän väliä jonnekin. Matkapuhelinetu on kuitenkin tarkoitettu myös yksityiseen viestintään, joten en pidä lainkaan ajatuksesta, että työnantaja pääsee omiin yksityisiin viesteihini käsiksi etähallinnan ja varmuuskopioinnin kautta. Onko tällainen menettely työntekijän yksityisyydensuojan rikkomista ja muutenkaan sallittua, kun kyseessä on siis matkapuhelinetu ?

    Itse olen valmis luovuttamaan kännykän pois ja tiedän, että moni muu ajattelee ihan samoin. Onko meillä mitään muuta mahdollisuutta saada viestien tallennusta lopetettua ?
    1246
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Näihin pätee samat säännöt kuin työntekijöiden sähköposteihinkin. Käytön periaatteet pitää käsitellä yhteistoimintamenettelyssä. Eihän teillä sähköpostejakaan lueta, eikä ihmisten omille asemille talletamia tiedostaja, vaikka niistä tehdäänkin varmuuskopiot säännöllisesti.
    Lue lisää http://www.tyosuojelu.fi/fi/tietosuoja

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Privatismi kunniaan kirjoitti:

    Meille on tulossa kaikkiin työsuhdekännyköihin pakollinen etähallintasovellus, joka varmuuskopioi puhelimen tietosisältöä vähän väliä jonnekin. Matkapuhelinetu on kuitenkin tarkoitettu myös yksityiseen viestintään, joten en pidä lainkaan ajatuksesta, että työnantaja pääsee omiin yksityisiin viesteihini käsiksi etähallinnan ja varmuuskopioinnin kautta. Onko tällainen menettely työntekijän yksityisyydensuojan rikkomista ja muutenkaan sallittua, kun kyseessä on siis matkapuhelinetu ?

    Itse olen valmis luovuttamaan kännykän pois ja tiedän, että moni muu ajattelee ihan samoin. Onko meillä mitään muuta mahdollisuutta saada viestien tallennusta lopetettua ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu