Sattuipa niin että osa-aikainen työläinen (4t/päivä - työsopimuksessa määritelty tuntimäärä) saa kahdelta viikolta (tarkemmin sanottuna 11 päivältä) palkkaa alle 40 tunnista? Onko oikein vai laitonta? Mielestäni laitonta. Varsinkin jos ilmoittama tuntimäärä on kaiken lisäksi yli 40 tuntia mutta palkanlasku tai työnantaja tyrii ja maksaa väärin. Entä onko jälkimmäinen velvollinen korjaamaan heti vai pitääkö alistua siihen että "saat puuttuvat tunnit sitten ens tilissä",,,,
yleistä linjanvetoa ja sääntöä haluaisin että joku kertoisi.
Eli a) mitä tehdä jos palkkaa maksetaan palkkakaudelta VÄHEMMÄN kuin mitä työsopimuksessa on mainittu ja sovittu?
b) jos työnantaja rikkoo sopimusta palkanmaksun osalta onko työntekijäkään velvollinen jatkamaan töitä vai voiko sanoa että en tee mitään ennen kuin saan palkan puuttuvalta osalta?
c) mikä taho hoitaa asiaa jos työnantaja ei suostu korjaamaan virhettä tai ei tee sitä välittömästi eikä työläinen kuulu asianmukaiseen ammattiliittoon?
Muuta asiaan liittyvää?
Kiitos tiedoista!
yleistä linjanvetoa ja sääntöä haluaisin että joku kertoisi.
Eli a) mitä tehdä jos palkkaa maksetaan palkkakaudelta VÄHEMMÄN kuin mitä työsopimuksessa on mainittu ja sovittu?
b) jos työnantaja rikkoo sopimusta palkanmaksun osalta onko työntekijäkään velvollinen jatkamaan töitä vai voiko sanoa että en tee mitään ennen kuin saan palkan puuttuvalta osalta?
c) mikä taho hoitaa asiaa jos työnantaja ei suostu korjaamaan virhettä tai ei tee sitä välittömästi eikä työläinen kuulu asianmukaiseen ammattiliittoon?
Muuta asiaan liittyvää?
Kiitos tiedoista!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Saat itse hoitaa asiasi kuntoon kun et viitsi kuulua liittoon.
Ja liity liittoon, niin saat apua, kun seuraava epäselvyys kohtaa.
en kuulu liittoon koska kyse sivutyöstä...
mutta kai ne oikeudet kuuluu kaikille oli avioliitossa tai ei.
Oma liittosi auttaa, vaikka olisi eri alan sivutyö. Vaimo voisi neuvoa kuuklaamaan sanalla palkkasaatava.
Tuolla tuntimäärällä (20 h/vk) pääsee jäseneksi. Se riittää myös ansiopäivärahan työssäoloehtoon, joka on 18 h.
a) www.tyosuojelu.fi palkkasaatava
b) www.tyosuojelu.fi työsuhteen päättäminen
c) itse hoitaa
tack så mycket.
tosin työsuojeluviramomaiset nyt tuli mullekin mieleen, olis vain ollut kiva kuulla vaikka muiden kokemuksia vastaavista tilanteista ja miten ne ovat selvinneet.
Todellisuus kun saattaa monesti olla kaikkia lainsäädäntösivujen sääntöjä huomattavasti taruja ihmeellisempi...
Minulla on tuttu kaveri, jolle maksettiin palkkaa väärän tes:n mukaan eli vähemmän kuin olisi pitänyt. Työnantajan mielestä palkka oli oikein. Kaveri liittyi littoon. Sieltä hän sai neuvot, joiden avulla palkkaongelma korjaantui heti. Ei tarvinnut ruveta käräjöimään.