Turpaanveto-illat?

Kuulin joskus, että eräs firma järjestää työntekijöilleen ryyppyiltoja, joissa on mukana ensiapuhenkilöstö. Onko tämä mielestäsi sopiva tapa ratkaista firman asioita miesvaltaisilla aloilla?

NIIN! :D
27268
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 27

Vanhimmat

Luinko nyt oikein,eiköhän järkkäreiden hommaaminen olisi helpompaa.

Äänestä
  • pääsis ratkoon niitä firman asioita. :P

    Äänestä

ellen ois heittäny yhtä kaveria sinne.

Äänestä
  • tuollaiseen illan viettoon? Tuliko mustelmilla takas?

    Äänestä

  • old_profile_51557 kirjoitti:

    tuollaiseen illan viettoon? Tuliko mustelmilla takas?

    Ratinassa olivat. Polla tuntui olevan kovin pipi seuraavana päivänä :D

    Äänestä

  • kirpela kirjoitti:

    Ratinassa olivat. Polla tuntui olevan kovin pipi seuraavana päivänä :D

    sitten vaan... mutta ehkei juonut tarpeeksi, jos ei päässyt matsaamaan.

    Äänestä

  • old_profile_51557 kirjoitti:

    sitten vaan... mutta ehkei juonut tarpeeksi, jos ei päässyt matsaamaan.

    nesteyttänyt riittämiin.

    Siellä on simmonen systeemi, että 3 ekaa tuntia viina virtaa, sen jälkeen pitää maksaa juomansa ite. Käsittääkseni toi tarkottaa, ettei osallistujat kykene hallitsemaan (ilmaisen) viinan himoaan. Esimiehet ei muuten saa juoda :D Aika fiksu systeemi, kulttuurin huomioiden, selvittää mistä kana pissii.

    Äänestä

  • kirpela kirjoitti:

    nesteyttänyt riittämiin.

    Siellä on simmonen systeemi, että 3 ekaa tuntia viina virtaa, sen jälkeen pitää maksaa juomansa ite. Käsittääkseni toi tarkottaa, ettei osallistujat kykene hallitsemaan (ilmaisen) viinan himoaan. Esimiehet ei muuten saa juoda :D Aika fiksu systeemi, kulttuurin huomioiden, selvittää mistä kana pissii.

    juoda viinat loppuun aika sähäkästi... :) Toimiihan se niinkin, että sitten, kun ollaan riittävän naamat, niin alkaa visakin vinkumaan ihan toiseen malliin. Voisivat samalla avata muuten pikavippipalvelun, kun happyhour loppuu.

    Niin, ja voihan tolla viinalla tehdä sitoutuvuuskokeen... työnantaja kirjaavat havaintoja vihkoon samalla, kun työntekijät ryyppäävät.

    Äänestä

  • old_profile_51557 kirjoitti:

    juoda viinat loppuun aika sähäkästi... :) Toimiihan se niinkin, että sitten, kun ollaan riittävän naamat, niin alkaa visakin vinkumaan ihan toiseen malliin. Voisivat samalla avata muuten pikavippipalvelun, kun happyhour loppuu.

    Niin, ja voihan tolla viinalla tehdä sitoutuvuuskokeen... työnantaja kirjaavat havaintoja vihkoon samalla, kun työntekijät ryyppäävät.

    liksoilla ei pikavippejä tarvita. Maksulliset vois olla yhteisölle kovempi juttu.

    Äänestä

En epäile hetkeäkään, ettenkö saisi pomoltani turpaani, jos kisailtaisiin. Mutten usko, että häviäisin yhdellekään työntekijälleni. Mikä oivallinen sattumus. Taidankin ehdottaa seuraavaan saunailtaan uudentyyppistä hengenkohotusta. ;-)

Äänestä
  • hyvä, että muistutit, kun mun piti tuo gallerian teksti muuttaa tänään fight clubin mukaiseksi... "olen dazun raivoava sappirakko". :)

    Äänestä

rakennusaloilla hyvinkin yleisiä :)

juu olen sitä mieltä että hyvä et järjestävät noita :)

Äänestä
  • onko kokemusta omakohtaisesti?

    Äänestä

  • old_profile_51557 kirjoitti:

    onko kokemusta omakohtaisesti?

    toinen oli enneminkin painia kuin tappelua ja toisessa lensi verikin mut ei omani :) hauskaa on ollut

    Äänestä

  • monte34 kirjoitti:

    toinen oli enneminkin painia kuin tappelua ja toisessa lensi verikin mut ei omani :) hauskaa on ollut

    hitto, kun alkaa kaduttaa, etten ruvennut tappelemaan kesällä yhden kimppuun käyneen tyypin kanssa...

    Äänestä

myös avioero-oikeudenkäynteihin. Sen sijaan et rääkätään hengiltä usseemman vuoden prosessissa olis reilumpaa antaa sen toisen hakata puoli tuntia tauotta.

Äänestä
  • jos sitä on käytetty oikeudenkäyntiin päätyen?

    Äänestä

  • kirpela kirjoitti:

    jos sitä on käytetty oikeudenkäyntiin päätyen?

    kuunnella toisen mäkätystä kolme tuntia.

    Äänestä

  • UPDATE_8170427 kirjoitti:

    kuunnella toisen mäkätystä kolme tuntia.

    ellei osaa?

    Äänestä

  • kirpela kirjoitti:

    ellei osaa?

    ...

    Äänestä

  • kirpela kirjoitti:

    ellei osaa?

    anoppi - tosin se vaatii jo aika kovan mättäämisen taustaksi.

    Äänestä

  • old_profile_51557 kirjoitti:

    ...

    urputtaa, valittaa, nalkuttaa...

    Äänestä

  • UPDATE_8170427 kirjoitti:

    anoppi - tosin se vaatii jo aika kovan mättäämisen taustaksi.

    vävyä voi sillai...

    Äänestä

  • kirpela kirjoitti:

    urputtaa, valittaa, nalkuttaa...

    oot niin kissamaisen oloinen. Mulle voisit nalkuttaa hiukan... ;) *nostaa syliin*

    Äänestä

  • old_profile_51557 kirjoitti:

    oot niin kissamaisen oloinen. Mulle voisit nalkuttaa hiukan... ;) *nostaa syliin*

    Muru hei, tää kuuluu taas sarjaan "Arvaa mitkä sanat ei kuulu samaan lauseeseen kanssani" :D Ja tästä on keskusteltu ennenkin.

    *tästä poikki ja likoon*

    Kuka hitto viittii vinkua samasta jatkuvasti, ei johda mihinkään.

    Äänestä

silloin voi sanoa onnistuneensa esimiehenä, kun on äijien kanssa kännäillessä hauskaa.

Äänestä

Mulla on kolme isoveljeä ja niillä on yhteinen yritys. Yhteen väliin oli todella tympeetä kun oli ns. virkistäytymisiltoja pyydettiin mua kuskiksi (samalla toimin erotuomarina, ensiapuna ja psykiatrina) aikalailla jokakerta oli pientä vääntöä. Sit mä lopetin sen kuskaamisen alkoi menemään niin pahaksi se riitely ja jälkipuinti etten enää halunnut ottaa osaa siihen. Viikonpäivät aina virkistäytymisillan jälkeen mulle soiteltiin iltakaudet ja niin velipojat kuin työntekijätkin kyselivät minun näkökantoja jos mihinkin riitaan. Rasittavaahan se semmonen riitely oli :(

Äänestä

Kommentoi aloitusta


dazu kirjoitti:

Kuulin joskus, että eräs firma järjestää työntekijöilleen ryyppyiltoja, joissa on mukana ensiapuhenkilöstö. Onko tämä mielestäsi sopiva tapa ratkaista firman asioita miesvaltaisilla aloilla?

NIIN! :D

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu