Osaako kukaan kokemuspuolelta kertoa, kuinka niiden 300 työnhakijan joukosta ruoditaan ne alle kymmenen onnellista haastateltavaa? En mitenkään jaksa uskoa, että kaikkia hakemuksia jaksetaan lukea niin tarkkaan läpi, että osaamisen ja koulutuksen perusteella löytyisi sopivat. Tietenkin sähköisten hakulomakkeiden otantaehdoiksi voidaan laittaa toimistotyöhön korkeakoulututkinto ja palkkatoive alle 2000 €/kk ja sillä erotetaan jo ne, jotka ovat valmiit myymään itsensä halvimpaan hintaan.
Haastateltavat hakijat
Työnhakija
2409
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olen itsekin miettinyt samaa asiaa nyt työttömänä työnhakijana. Ja alalle, jolle haen, on ollut tasan 1 työpaikka sen 5 kuukauden aikana, jonka olen ollut työtön. Kun lähetin sinne hakemuksen, niin sanottiin, että kaikki kriteerit täyttyy, mutta silti minua EI ole kutsuttu edes haastatteluun asti. Olisi kiva tietää miksi ei, jos kerran kriteerit täyttyi !!??? Puhelintiedusteluja ei luonnollisestikaan saa tehdä...
Enpä usko, että vatsauiksen tietävät roikkuvat tässä sätissä. Kyllä nyt esim. 300 hakemusta päällisin puolin vilkaisee. Jos tulee vaikutelma et ok niin toiseen kasaan ja muuten toiseen pönttöön. Jos vaikuttaa et vaatimuxet täyttäviä on useampia niin seuraavalla lukemisella ne vielä erilleen. Jos niissä sitten vielä on joitain joista löytyy jotain "säväyttävää" tai yllättävää yli-osaamista tms. niin kutsuu ne sit haastatteluun. Jotenkin näin mä tekisin tai itse asiassa en tekis - mut se johtuu vaan siitä, et mä uskon pystyväni parempaan.