Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työssä lomautuksen aikana, siis LOMAUTTANEESSA firmassa?

    Eli samaan aikaan saa päivärahaa sekä palkkaa firmasta eräänlaista kietotietä käyttäen(vapaata josta saat pitäessäsi palkan). Firman tilinauhassa näkyy että ko ajankohtana ollut lomautuksella ja rahaa saa liiton työttömyyskassasta.

    Mitä sanktioita tulisi firmalle? Ainakin PLM ja HR-Manager asiasta tietoisia (ts. sovittu).

    Mikä olisi oikea taho jos haluaa asiaa viedä eteenpäin?
    3321
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos saat soviteltua päivärahaa, niin asia on ok, jos teet enintään 75 % työajasta. Muuten sinulla ei ole oikeutta päivärahaan ja huijareita on silloin molemmin puolin. TE-toimistoa ja työttömyystuen maksajaa kassaa tai Kelaa on huijattu.

    Äänestä

    • Onko kyse lomautuksesta ja irtisanomisajan palkasta?
      Samalla kandee tarkistaa että palkkatulosta ei mene tyel-maksuja, koska lomautettu ja irtisanottu on oikeutettu vahingonkorvaukseen. Kantaa en ota tuohon liittopäiväraha juttuun, riskillä menee tällä hetkellä???

      Äänestä

    Tehtiin koko yksikössä silleen että jokainen oli vuorollaan 1vk kuukaudesta lomautettuna, näin mentiin melkein vuosi. Jotkut oli välillä "työssä" lomautuksen aikana ja samaan aikaan nostettiin korvaukset työttömyyskassasta. Palkka maksettiin vapaana, eli myöhemmin sai olla palkallisessa vapaalla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Näpyttelijäkö kirjoitti:

    Eli samaan aikaan saa päivärahaa sekä palkkaa firmasta eräänlaista kietotietä käyttäen(vapaata josta saat pitäessäsi palkan). Firman tilinauhassa näkyy että ko ajankohtana ollut lomautuksella ja rahaa saa liiton työttömyyskassasta.

    Mitä sanktioita tulisi firmalle? Ainakin PLM ja HR-Manager asiasta tietoisia (ts. sovittu).

    Mikä olisi oikea taho jos haluaa asiaa viedä eteenpäin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu