Irtisanominen?

Olen lomautettu ja samalla myös opintovapaalla. Onko minulla mahdollista saada liiton maksamaa päivärahaa jos irtisanon itseni ja olen töissä kesän toisessa firmassa, mutta valmistuttuani vuoden päästä en saakkaan töitä. Eli menetänkö päivärahaan oikeuteni jos irtisanoudun?? Olen ollut lomautettu jo vuoden!
4666
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

En ole vihkiytynyt työttömyyspäiväraha-asioihin mutta tulet varmuudella saamaan 3 kk karenssin, jos irtisanonoudut. Tämän jälkeen saat ansiosidonnaista normaalisti - oikaskaa jos olen väärässä

Äänestä
  • Joo ehkä se karenssi tulisi, mutta jos olenkin nyt kesällä 4kk töissä? Kuluuko karenssi silloin? Tai kun opiskelen vielä sen vuoden? Kuluuko se karenssi sillä aikaa?

    Äänestä

  • opiskelija kirjoitti:

    Joo ehkä se karenssi tulisi, mutta jos olenkin nyt kesällä 4kk töissä? Kuluuko karenssi silloin? Tai kun opiskelen vielä sen vuoden? Kuluuko se karenssi sillä aikaa?

    Juu, kyllä. Karenssi kestää 3 kk siitä kun irtisanoudut. Jos olet sen ajan töissä niin hyvä homma, rahnaa tulee :)

    Kuten sanoin niin en ole ekspertti tässä. Tsekkaa vaikka www.iaet.fi sieltä varmaan jotain löytyy.

    Äänestä

Jos lomautus on kestänyt vähintään 200 kalenteripäivää on oikeus irtisanomisajan palkkaan. Jos olet ollut hommissa opiskelijana niin sillä voi olla vaikutusta, joka tapauksessa kannattaa selvittää asiantuntijalta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Opiskelija kirjoitti:

Olen lomautettu ja samalla myös opintovapaalla. Onko minulla mahdollista saada liiton maksamaa päivärahaa jos irtisanon itseni ja olen töissä kesän toisessa firmassa, mutta valmistuttuani vuoden päästä en saakkaan töitä. Eli menetänkö päivärahaan oikeuteni jos irtisanoudun?? Olen ollut lomautettu jo vuoden!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu