miten päästä takaisin työelämään jos on joutunut työttömäksi työnantajan konkurssin vuoksi.. tai jos työnantaja esim. lopetti firmansa toiminnan muista syistä? Ei silloin ole suinkaan vika työntekijässä vaan työnantajassa.. Hehän he yrityksiä konkurssiin laittaa pomot.. Miettiikö he kaikkia vaihtoehtoja.. ihmisten työllistämiseksi.. Tuskinpa vain.. kun kerran yrityksen konkurssiin asti päästää.. Yhteiskunnassa on paljon asioita.. mitä myös yritykset voi hyödyntää ihmisten palkkaamiseksi.. tässä muutamia asioita.. Ja sitten kysymys.. miten päästä työhön käsiksi jos sinut raakataan jo hakuvaiheessa.. pyytämättä edes haastatteluun.. näkemättä ihmistä.. Kysymyksiä myös teille.. tai sitten sellainenkin pointti.. että esim. monet internet-hakulomakkeet työnantajien sivuilla tai rekry-palstoilla on tehty niin pieniksi että sinne ei esim. vanhemman ihmisen kyseessä ollessa kaikki mahdu.. Miten siinä tapauksessa.. Millaisen kuvan yritys siitä saa.. jos heidän oma vikansa on tuo.. eihän vika silloin ole hakijassa.. vaan taas siellä toisessa päässä..
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.