Saako työnantajat oma valtaisesti

rikkoa solmittuja sopimuksia? Jos sopimuksissa kerrotaan jotkut asiat, niin saako työnantajat.. oli sitten taho mikä hyvänsä kyseessä rikkoa sopimusehtoja? Valvooko heidän toimintaansa mikään taho Suomessa? Tämä kysymys kuuluisi ehkä oikeudelliset asiat palstalle, mutta en oo sellaista täällä ainakaan havainnut...
5394
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Vaikka joskus siltä tuntuu. Jos on mustaa valkoisella sopimus, niin siitä on paha työnantajankaan
irti luikerrella. Jos olet jonkun liiton jäsen, niin ota yhteyttä liittosi lakimieheen, niin he
pystyvät kertomaan tarkemmin miten menetellä. Se on sitten toinen juttu, kannattaako
oikeuteen ko. asioista mennä.

Äänestä

oletko työelämässä?

Äänestä

Työsopimuksen ehtoja ei työnantaja voi yksipuolisesti muuttaa. Muutoksista on sovittava.
Jos sinulle ei esitetty muutos kelpaa, on vanha sopimus voimassa.

Käytännössä olet kuitenkin heikoilla. Työnantaja suuttuu jos et suostu saneluun.
Johdon asennoituminen tulee hyvin kylmäkiskoiseksi, työsuoritustasi parjataan
suoraan ja selän takana. Seuraavassa sopivassa välissä, YT:eissä tai ulkoistamisessa
tai fuusiossa saat kenkää. Tiedän että näin se menee pahimmillaan menee,
koska omat fudut tulivat juuri tällä kaavalla. Ja mitään ei voi todistaa-

Muista pidättyväisyys jos olet tulinen luonne.
Kannattaa kärjistämättä viitata siihen, että haluaa pitäytyä vanhassa sopimuksessa.
Varaudu että työnantaja järjestää yllättävän haukkumispalaverin,
joka nauhoitetaan tarkoituksena saada sinut polttamaan päreesi ja esiintymään
epäeduksesi. Tämäkin on nähty todeksi.

Äänestä

Muuten olet yksin ongelmiesi kanssa.

Äänestä
  • Liittoon liittyminen kannattaa koska niistä saa juristien neuvoja puhelimessa.
    Jos työpaikka on riittävän iso löytyy luottamusmies rähisemään puolestasi tai sinua
    vastaan riippuen, onko se oman liiton vai toisen. Älä kuitenkaan kuvittele
    että liitosta joku palavasilmäinen aatteen ihminen ottaisi asiasi omakseen.
    Ne tekevät vain sen minkä pesti vaatii, eivät enempää. Usein ne juristit ovat
    myös nuoria ja aika kapea-alaisia, vähän vaikeammissa asioissa varmuus karisee
    ja toteavat "olen vain juristi!"....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pirkkohie kirjoitti:

rikkoa solmittuja sopimuksia? Jos sopimuksissa kerrotaan jotkut asiat, niin saako työnantajat.. oli sitten taho mikä hyvänsä kyseessä rikkoa sopimusehtoja? Valvooko heidän toimintaansa mikään taho Suomessa? Tämä kysymys kuuluisi ehkä oikeudelliset asiat palstalle, mutta en oo sellaista täällä ainakaan havainnut...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu