Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pakko pitää kesälomaa keskellä talvea?

    Nyt on vähän päässyt unohtumaan,millon näitä lomia on pidettävä?,eli jos joku täällä osaisi neuvoa mua tälläisessä tilanteessa, kun kuulemma tältä vuodelta kiertyneet vuosilomani (28 päivää) olisi riemastuttavan pomoni mukaan pidettävä tammikuussa 2010 ja kaikki lomana!..Minkäänlaista järkevää vastausta en tähän kysymykseen häneltä saanut syytä kysyessäni. Eli itse epäilisin ettei tuota ole pakko hyväksyä?
    1436
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantaja päättää
    • vuosiloman ajankohdan. Vuosiloma on annettava lomakaudella, ellei 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla toisin sovita. Kesälomakausi on 2.5. - 30.9. Talvilomakausi on 1.10. - 30.4.
    • sopimalla siirretyn ja yksipuolisesti siirtämänsä (kausiluonteinen työ tai työn käynnissä pitämiseksi välttämätön vuosiloman siirto) sekä työntekijän pyynnöstä siirretyn (työkyvyttömyys, äitiys- ja isyysvapaa) vuosiloman ajankohdan, ellei sen ajankohdasta sovita 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla.

    Lue lisää http://www.vuosilomaopas.fi/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    paihei80 kirjoitti:

    Nyt on vähän päässyt unohtumaan,millon näitä lomia on pidettävä?,eli jos joku täällä osaisi neuvoa mua tälläisessä tilanteessa, kun kuulemma tältä vuodelta kiertyneet vuosilomani (28 päivää) olisi riemastuttavan pomoni mukaan pidettävä tammikuussa 2010 ja kaikki lomana!..Minkäänlaista järkevää vastausta en tähän kysymykseen häneltä saanut syytä kysyessäni. Eli itse epäilisin ettei tuota ole pakko hyväksyä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu