Vuorotteluvapaalain jatko?

Hei,

Unelmana on pitää vapaa kahdessa jaksossa 2010 ja 2011. Nyt vain kaikissa lähteissä mainitaan lain olevan voimassa 2009 loppuun, joten vuorotteluvapaa on mahdollista pitää myöhäisintään 2010 mennessä.

Muistaakseni kuitenkin uutisoitiin lain muuttuneen pysyväksi. Tietääkö joku, koska siitä tulee virallisesti pysyvä ja tuo 2009 lakkaa kummittelemasta kaikissa julkaisuissa?

Vai onko se jo pysyvä, mutta tekstit laahaavat perässä?

Kiitos,
31119
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vuorotteluvapaalain nykyvaihe: http://www.eduskunta.fi/valtiopaivaasiat/he 130/2009 Eduskunta on hyväksynyt sen. Lain voimaantulopykälässä 25 § on: Ennen tämän lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.

Äänestä
  • No jumankauta!

    Miten en tuohon törmännyt. Puusilmä kiittää.

    Nyt vaan henkilöstöpäällikön puheille, joka ei ole niitä kaikista rennoimpia tyyppejä. Siksi halusin asiaan varmuuden.

    Äänestä

  • erpo kirjoitti:

    No jumankauta!

    Miten en tuohon törmännyt. Puusilmä kiittää.

    Nyt vaan henkilöstöpäällikön puheille, joka ei ole niitä kaikista rennoimpia tyyppejä. Siksi halusin asiaan varmuuden.

    Tuollainen löytyi vielä työkkärin sivujen kautta.

    http://www.tem.fi/?s=2467&89506_m=97447

    Eli laki on vissiin sitten jo vahvistettukin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


erpo kirjoitti:

Hei,

Unelmana on pitää vapaa kahdessa jaksossa 2010 ja 2011. Nyt vain kaikissa lähteissä mainitaan lain olevan voimassa 2009 loppuun, joten vuorotteluvapaa on mahdollista pitää myöhäisintään 2010 mennessä.

Muistaakseni kuitenkin uutisoitiin lain muuttuneen pysyväksi. Tietääkö joku, koska siitä tulee virallisesti pysyvä ja tuo 2009 lakkaa kummittelemasta kaikissa julkaisuissa?

Vai onko se jo pysyvä, mutta tekstit laahaavat perässä?

Kiitos,

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu