päällä kiinteistö puolella. Firma kuitenkin laajentaa kokoajan ja jakelukeskukseen tehdään monta tuhatta neliötä lisää. Taitaa olla sitä saksalaista tyyliä taas jälleen kerran...
LIDL SUOMI KY:ssä myös YT-neuvottelut
HOH..hoi
5
2867
Vastaukset
- liiteriin
http://fi.wikipedia.org/wiki/Lidl
http://fi.wikipedia.org/wiki/Lidl#Lidl_Suomessa
ja pinnan alla kytee - tjuujuu!
Lidl on kaikesta huolimatta jopa parempi työnantaja kuin suomalaiset kilpailijat. Ihan oikeasti!
Mistäpä saisit vakituisen työpaikan; et ainakaan S-ryhmän tai Keskon kaupoista!?- tosi on
tuolla LIITERISSA...mitä parempi lipasu sitä parempi paikka talossa.
- tosi on
tosi on kirjoitti:
tuolla LIITERISSA...mitä parempi lipasu sitä parempi paikka talossa.
että Lidlissä on täysin saksalainen käytäntö, työohjeistus ja säännöt. Enpä ole suomalaisessa firmassa koskaan joutunut esimiehen puhutteluun, pitkän sairasloman takia. Enkä myöskään ole saanut varoitusta siitä, että olen käynyt vessassa jne... näitä esimerkkejä löytyy aika lailla. Henkilöstöpoliitikkaa ei Lidlissä tunneta eikä sitä osata myöskään työssä soveltaa. Esimiehet ovat tietämättömiä/tyhmiä henkilöstöön liittyvissä asioissa. Kaikki asiat hoidetaan tietyn protokollan mukaisesti, se paha puoli tässä, että kun oma esimies ei asioita tiedä, niin seuraavan esimiehen puoleen ei voi kääntyä koska protokolla sen estää. Jos uskallat puolustaa itseäsi jonkin asian oikeellisuuden puolesta, niin siinä vaiheessa tulee esimieheltä uhkaus, haluatko siirron toiselle osastolle. Tämä on sitä hyvää henkilöstöpolitiikkaa Lidlissä.
- Onnellinen työntekij
tosi on kirjoitti:
että Lidlissä on täysin saksalainen käytäntö, työohjeistus ja säännöt. Enpä ole suomalaisessa firmassa koskaan joutunut esimiehen puhutteluun, pitkän sairasloman takia. Enkä myöskään ole saanut varoitusta siitä, että olen käynyt vessassa jne... näitä esimerkkejä löytyy aika lailla. Henkilöstöpoliitikkaa ei Lidlissä tunneta eikä sitä osata myöskään työssä soveltaa. Esimiehet ovat tietämättömiä/tyhmiä henkilöstöön liittyvissä asioissa. Kaikki asiat hoidetaan tietyn protokollan mukaisesti, se paha puoli tässä, että kun oma esimies ei asioita tiedä, niin seuraavan esimiehen puoleen ei voi kääntyä koska protokolla sen estää. Jos uskallat puolustaa itseäsi jonkin asian oikeellisuuden puolesta, niin siinä vaiheessa tulee esimieheltä uhkaus, haluatko siirron toiselle osastolle. Tämä on sitä hyvää henkilöstöpolitiikkaa Lidlissä.
Hyvä työnantaja on! kelpo palkkaa ja itse pääsee tekemään ja vaikuttamaan! Laiskat ne yleensä ääntä pitää...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ikävöin sinua kokoyön!
En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun614428KALAJOEN UIMAVALVONTA
https://www.kalajokiseutu.fi/artikkeli/ei-tulisi-mieleenkaan-jattaa-pienta-yksinaan-hiekkasarkkien-valvomattomalla-uimar1523291Kadonnut poika hukkunut lietteeseen mitä kalajoella nyt on?
Jätelautta ajautunut merelle ja lapsi uponnut jätelautan alle?552560Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin
Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo492554- 1102285
- 241893
- 241681
- 301626
- 1691540
- 361275