LIDL SUOMI KY:ssä myös YT-neuvottelut

HOH..hoi

päällä kiinteistö puolella. Firma kuitenkin laajentaa kokoajan ja jakelukeskukseen tehdään monta tuhatta neliötä lisää. Taitaa olla sitä saksalaista tyyliä taas jälleen kerran...

5

2867

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • tjuujuu!

      Lidl on kaikesta huolimatta jopa parempi työnantaja kuin suomalaiset kilpailijat. Ihan oikeasti!

      Mistäpä saisit vakituisen työpaikan; et ainakaan S-ryhmän tai Keskon kaupoista!?

      • tosi on

        tuolla LIITERISSA...mitä parempi lipasu sitä parempi paikka talossa.


      • tosi on
        tosi on kirjoitti:

        tuolla LIITERISSA...mitä parempi lipasu sitä parempi paikka talossa.

        että Lidlissä on täysin saksalainen käytäntö, työohjeistus ja säännöt. Enpä ole suomalaisessa firmassa koskaan joutunut esimiehen puhutteluun, pitkän sairasloman takia. Enkä myöskään ole saanut varoitusta siitä, että olen käynyt vessassa jne... näitä esimerkkejä löytyy aika lailla. Henkilöstöpoliitikkaa ei Lidlissä tunneta eikä sitä osata myöskään työssä soveltaa. Esimiehet ovat tietämättömiä/tyhmiä henkilöstöön liittyvissä asioissa. Kaikki asiat hoidetaan tietyn protokollan mukaisesti, se paha puoli tässä, että kun oma esimies ei asioita tiedä, niin seuraavan esimiehen puoleen ei voi kääntyä koska protokolla sen estää. Jos uskallat puolustaa itseäsi jonkin asian oikeellisuuden puolesta, niin siinä vaiheessa tulee esimieheltä uhkaus, haluatko siirron toiselle osastolle. Tämä on sitä hyvää henkilöstöpolitiikkaa Lidlissä.


      • Onnellinen työntekij
        tosi on kirjoitti:

        että Lidlissä on täysin saksalainen käytäntö, työohjeistus ja säännöt. Enpä ole suomalaisessa firmassa koskaan joutunut esimiehen puhutteluun, pitkän sairasloman takia. Enkä myöskään ole saanut varoitusta siitä, että olen käynyt vessassa jne... näitä esimerkkejä löytyy aika lailla. Henkilöstöpoliitikkaa ei Lidlissä tunneta eikä sitä osata myöskään työssä soveltaa. Esimiehet ovat tietämättömiä/tyhmiä henkilöstöön liittyvissä asioissa. Kaikki asiat hoidetaan tietyn protokollan mukaisesti, se paha puoli tässä, että kun oma esimies ei asioita tiedä, niin seuraavan esimiehen puoleen ei voi kääntyä koska protokolla sen estää. Jos uskallat puolustaa itseäsi jonkin asian oikeellisuuden puolesta, niin siinä vaiheessa tulee esimieheltä uhkaus, haluatko siirron toiselle osastolle. Tämä on sitä hyvää henkilöstöpolitiikkaa Lidlissä.

        Hyvä työnantaja on! kelpo palkkaa ja itse pääsee tekemään ja vaikuttamaan! Laiskat ne yleensä ääntä pitää...


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ikävöin sinua kokoyön!

      En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun
      Ikävä
      61
      4428
    2. KALAJOEN UIMAVALVONTA

      https://www.kalajokiseutu.fi/artikkeli/ei-tulisi-mieleenkaan-jattaa-pienta-yksinaan-hiekkasarkkien-valvomattomalla-uimar
      Kalajoki
      152
      3291
    3. Kadonnut poika hukkunut lietteeseen mitä kalajoella nyt on?

      Jätelautta ajautunut merelle ja lapsi uponnut jätelautan alle?
      Kalajoki
      55
      2560
    4. Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin

      Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo
      Tunteet
      49
      2554
    5. Hukkuneet pojat kalajoella pakolaisia?

      Eivät osanneet suomea nimittäin.
      Maailman menoa
      110
      2285
    6. Älä mahdollisesti ota itseesi

      En voinut tietää. Sitäpaitsi.. niin
      Ikävä
      24
      1893
    7. Joku hukkui Hyrynsalmella?

      Oliko mökkiläinen taas?
      Hyrynsalmi
      24
      1681
    8. Ota nainen yhteyttä ja tee Tikusta asiaa?

      Niin sitten minä teen Takusta asiaa.
      Ikävä
      30
      1626
    9. Mitä sinä mietit

      Mies?
      Ikävä
      169
      1540
    10. Metsästysmökki

      Metsästyskortti saapui. Lisäksi metsästysmökki varata!
      Kuhmo
      36
      1275
    Aihe