päällä kiinteistö puolella. Firma kuitenkin laajentaa kokoajan ja jakelukeskukseen tehdään monta tuhatta neliötä lisää. Taitaa olla sitä saksalaista tyyliä taas jälleen kerran...
LIDL SUOMI KY:ssä myös YT-neuvottelut
HOH..hoi
5
3043
Vastaukset
- liiteriin
http://fi.wikipedia.org/wiki/Lidl
http://fi.wikipedia.org/wiki/Lidl#Lidl_Suomessa
ja pinnan alla kytee - tjuujuu!
Lidl on kaikesta huolimatta jopa parempi työnantaja kuin suomalaiset kilpailijat. Ihan oikeasti!
Mistäpä saisit vakituisen työpaikan; et ainakaan S-ryhmän tai Keskon kaupoista!?- tosi on
tuolla LIITERISSA...mitä parempi lipasu sitä parempi paikka talossa.
- tosi on
tosi on kirjoitti:
tuolla LIITERISSA...mitä parempi lipasu sitä parempi paikka talossa.
että Lidlissä on täysin saksalainen käytäntö, työohjeistus ja säännöt. Enpä ole suomalaisessa firmassa koskaan joutunut esimiehen puhutteluun, pitkän sairasloman takia. Enkä myöskään ole saanut varoitusta siitä, että olen käynyt vessassa jne... näitä esimerkkejä löytyy aika lailla. Henkilöstöpoliitikkaa ei Lidlissä tunneta eikä sitä osata myöskään työssä soveltaa. Esimiehet ovat tietämättömiä/tyhmiä henkilöstöön liittyvissä asioissa. Kaikki asiat hoidetaan tietyn protokollan mukaisesti, se paha puoli tässä, että kun oma esimies ei asioita tiedä, niin seuraavan esimiehen puoleen ei voi kääntyä koska protokolla sen estää. Jos uskallat puolustaa itseäsi jonkin asian oikeellisuuden puolesta, niin siinä vaiheessa tulee esimieheltä uhkaus, haluatko siirron toiselle osastolle. Tämä on sitä hyvää henkilöstöpolitiikkaa Lidlissä.
- Onnellinen työntekij
tosi on kirjoitti:
että Lidlissä on täysin saksalainen käytäntö, työohjeistus ja säännöt. Enpä ole suomalaisessa firmassa koskaan joutunut esimiehen puhutteluun, pitkän sairasloman takia. Enkä myöskään ole saanut varoitusta siitä, että olen käynyt vessassa jne... näitä esimerkkejä löytyy aika lailla. Henkilöstöpoliitikkaa ei Lidlissä tunneta eikä sitä osata myöskään työssä soveltaa. Esimiehet ovat tietämättömiä/tyhmiä henkilöstöön liittyvissä asioissa. Kaikki asiat hoidetaan tietyn protokollan mukaisesti, se paha puoli tässä, että kun oma esimies ei asioita tiedä, niin seuraavan esimiehen puoleen ei voi kääntyä koska protokolla sen estää. Jos uskallat puolustaa itseäsi jonkin asian oikeellisuuden puolesta, niin siinä vaiheessa tulee esimieheltä uhkaus, haluatko siirron toiselle osastolle. Tämä on sitä hyvää henkilöstöpolitiikkaa Lidlissä.
Hyvä työnantaja on! kelpo palkkaa ja itse pääsee tekemään ja vaikuttamaan! Laiskat ne yleensä ääntä pitää...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2454422Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1232879Miten löydän sinut
Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit412632Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla
Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?831606Vaikea tilanne
Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te1161508- 491229
- 851164
Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2021052- 45996
- 59993