Olen aloittanut työt yksityisen palveluksessa noin kaksi kuukautta sitten.Ensimmäinen palkka oli ihan normaali niinkuin oli sovittu.Seuraavan jakson yhteyteen minulle kertyi ylitöitä 18 tuntia mutta palkka oli kuitenkin sama kuin aikaisemmin.Eli minkään laisia ylityökorvaukssia ei tullut.Kun asiaa tiedustelin minulle sanottiin,että niitä ei tarvise maksaa,talon tapa on kuulemma,että ylityöt pidetään vapaana ns."tunti tunnista".Eihän tämä voi olla oikein?Kun sanoin tiedustelevani asiaa liitosta,minun annettiin ymmärtää,että työsuhteestani ei muodostuisi kovin pitkäikäistä.Mitä tehdä?
Ylityökorvaukset
paistos
5522
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tiedustele liitosta ja tee heidän ohjeiden mukaan. Jos olet koeajalla, odota sen loppumista ennen kuin ryhdyt vaatimaan mitään.
Teen itse aika itsenäistä ja vapaata työtä, joskin olen työsuhteessa aivan normaalista. Meillä on viikkotuntityöaika n. 37,5, ja se tarkoittaa, että teemme työtä aina töiden mukaisesti joskus lyhyempää viikkoa joskus pitempää. Tulos ja tavoite on tärkeintä. Ylitöistä me emme saa korvausta vaan pidämme vapaata silloin kun se on mahdollista. Yksi työntekijöistämme tekee erittäin hitaasti tehtävänsä ja tykkää pohtia asian kuin asian edessä; ja tekee pitkää työpäivää tämän takia. Hänelle ei tietenkään makseta mitään ylityökorvauksia koska niistä ei ole mitenkään sovittu tms. Jos hän rupeaisi vaatimaan lisätyöaikaa, häneltä vähennettäisiin, helpotettaisiin tehtäviä tai annettaisiin aikataulu.
TÄssä yritin kertoa, että mielestäni ylitöistä on aina sovittava etukäteen ja myös siitä, miten ne pidetään pois. Ylitöiden korvaus on iso kustannus ja siksi niitä ei ihan pikkukummassa teetetä.
Meillä ylityöt maksetaan päivärahoina jotka eivät ole lähelläkään sitä mitä saisi jos se maksettaisiin rehellisesti.
Toisin sanoen työnantaja kiertää mitä ilmeisemmin veroja.
Sen lisäksi, että ylitöitä ei makseta veronalaisina tuloina tarkoittaa sitä, että keskituntiansio ei kasva eikä myöskään pekkaset vaan ne ovat vakio 1,5vrk/kk.
Tosin eipä sillä ole väliä mitä niitä pekkasia kertyy kun niitä ei saa koskaan pitää kun se ei sovi työnantajalle.
Työnantaja rikkoo työaikalakia. Ylityöt maksetaan palkkana ta annetaan vastaava vapaa. Jos työnantajanne kärähtää tästä päivärahojen väärinkäytöstä, niin teillekin on siitä seuraamuskia. Veromätkyt. Parasta jemmata osa rahoita niiden mätkyjen maksamiseen.
Työsuojeluviranomaiset valvovat työaikalain noudattamista.
Eikö teillä kukaan uskalla olla yhteydessä liittoonne tai työsuojelupiiriin?
Täällä on tuota päiväraha touhua harrastettu iät ja ajat. Myös työajan valvonta laiminlyödään, joskin työnantaja eduksi. Yllättävää.
Mutta ei se mitään, jos työnantaja haisee. Voi aina sopeuttaa myös oman työtahdin ja motivaation moiseen.