Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työterveydenhuolto

    Olen päässyt rekrytointifirman kautta töihin, elikä rekrytointifirma maksaa myös palkaani.
    Kun kysyin terveydenhollosta, sain epämääräisen vastauksen ettei varsinaista työterveyslääkäriä ole, vaan saa mennä mihin vaan.

    Eikös lain mukaan pitäisi työntekijälle osoittaa tietty työterveyslaitos? Tuntuu että muutenkin näiden rekrytointifirmojen touhuja ei kukaan seuraa ja ne voivat tehdä mitä lystäävät.
    1291
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    VARSINAISTA TYÖTERVEYDENHUOLTOA EI TYÖNANTAJAN TARVITSE OSOITTAA ERKSEEN. TYÖTERVEYDENHUOLTO OSTETAAN OSTOPALVELUNA JJOTA MONETKAAN FIRMAT EIVÄT KÄYTÄ. VAAN SILLOIN MENNÄÄN YLEISEEN TYÖTERVEYSHUOLTOON JOKA ON KUITENKIN JOKA PAIKKAKUNNALLA JÄRJESTETTY KUNNAN TAI KAUPUNGIN TOIMESTA.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Maiju kirjoitti:

    Olen päässyt rekrytointifirman kautta töihin, elikä rekrytointifirma maksaa myös palkaani.
    Kun kysyin terveydenhollosta, sain epämääräisen vastauksen ettei varsinaista työterveyslääkäriä ole, vaan saa mennä mihin vaan.

    Eikös lain mukaan pitäisi työntekijälle osoittaa tietty työterveyslaitos? Tuntuu että muutenkin näiden rekrytointifirmojen touhuja ei kukaan seuraa ja ne voivat tehdä mitä lystäävät.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu