VR ja heittovuorot?

Millainen homma tämä heittovuoro oikein on? Mitä ne maksaa siitä? Aika sitovaa työtä varmaan olla heittovuorossa, eikö?
Onko heitto sellaista, että esimerkiksi näin joulunaikaan sinua pyydetään jouluksi jonnekkin, niin et voi sanoa että pääsetkö kun et tiedä oletko joulun töissä vasta kun 23.12 klo. 19 illalla? :)
Ei kai vain?
142284
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Tietenkin sitä, että työntekijää heitellään rautatieaseman katolta alas, ja katsotaan minkälaisen vingahduksen päästää suustaan. Hmm, mielenkiintoista...

No ei sentään. Heittovuoro tarkoittaa sitä, että pystytään joustamaan enemmän (puoleen ja toiseen) kuin mitä työvuorossa olevat pystyy. Työvuoropohjainen järjestelmä on sitovampi kuin heitto, päivät on kiveen hakattu moneksi kuukaudeksi, yhden tai kahden päivän muuttaminen saattaa onnistua, mutta ei ns työn sovittaminen vapaa-ajan tarpeiden mukaan. Heitossa tämä onnistuu ainakin jossain määrin, voit antaa toiveita, milloin tarvitset vapaata, ja työt yritetään (mahdollisuuksien mukaan) järjestää siten että toiveet toteutuu. Näin siis pääsääntöisesti. On toki olemassa vr:llä vielä joitain nurkkakuntia, joissa ei ymmärretä, että molemmin puolinen joustavuus tuottaa hyötyä molemmin puolin. Mutta suurimmalla osalla paikoista joustavuus toimii, ja työilmapiiri on varsin hyvä.

...nimi ei aina kerro sitä tuhatta sanaa...

Äänestä
  • eikös heitossa mene niin että et voi suunnitella elämääsi yhtään? Niin se ainakin meillä oli ja yleensä heittojakso haettiin sairaslomaa, kun ei sitä monen psyyke kestänyt sitä epätietoisuutta! Tiedä sitten oliko kyse siitä kun siellä väärä kaavoihin kanistunut urvelo istui mahdollisimman hankalia vuoroja suunnittelemassa toisten päänmenoksi ja oikein pyrki siihen että vapaat on mahdollisimma lyhyet ja omaa elämää ei ole. Sairas kait se oli! Jos nyt ajatellaan ihmistä joka harrastaa jotakin, niin heittovuorolaisella se ei onnistu harrastaminen, koska et tiedä seuraavaa päivää että alkaako sinulla työt miten, eli onko aikainen aamu, ilta vai mikä. On se vähän eri asia mennä treeneihin kun tietää mitä seuraavana päivänä on tiedossa. Jos siinä vaikka on aamuyöstä töihinmeno, niin saattaa treenit vähän kärsiä ja varsinkin jos ei tiedä millainen tulossa on, niin siitä kärsii jokainen vapaapäivä. Periaatteessa heittolaisena siis olet koko ajan päivystysvalmiudessa ja tuli perseen alla odottelet että ne soittelee sinulle ORJALLEEN työvuoroja. Sopii heitto varmasi ihmiselle joka ei muutenkaan elämäänsä suunnittele tai selaiselle kenellä ei ole elämää. Myöskin sellaisille kenellä vielä pieniä lapsia heitto sopii, koska muutenkin se elämä pyörii lasten ja hoitoaikojen ympärillä. Itse en kyllä heittoon alkaisi kirveelläkään enkä siihen koskaan alkanut, vaan hain sairasloma. Muutenkin Vr on työaikojensa puolesta melkoisen huooo työnantaja. Työajat menivät kokoajan huonompaan ja epäihmismäisempään suuntaan.

    Mutt kerroppas missä päin suomenniemeä tämä heittohelvetti toimii?

    Äänestä

Heittovuorolla tarkoitetaan sitä, että ensin ilmoitetaan (tai pomon kanssa sovitaan) viikkoon kaksi vapaapäivää ja nämä lyödään lukkoon edeltäkäsin. Sitten muut päivät ovat heittosakkia, joka toimii niin, että joka päivä klo 16-19 välillä joko soitat ja kysyt tai sinulle soitetaan, että mitä teet seuraavana päivänä. Työvuorot ovat yleensä niitä, joita joku on pyytänyt vapaaksi tai joutunut sairaslomalle, ja työvuoro jäisi tekemättä, ellei siihen löytyisi heittosakista miestä.

Aina joskus sattuu, että miehiä (henkilöitä) ei tarvita ihan kaikkia ja siitä seuraa ylimääräinen, tavallaan ilmainen vapaapäivä.

Joillekin ammattiryhmille tulee heitossa olosta pieni ylimääräinen korvaus. Heittosakissa olon ajalta saa tehdyistä työvuoroista normaalit lisät, mitä nyt kuhunkin työvuoroon kuuluu. Lisäksi tietysti kk-palkka pyörii koko ajan, olipa töitä paljon tai vähän ja näitä ilmaisia vapaapäiviä tai ei.

Ei pitäisi olla mutkikasta ymmärtää. Heitto on yleensä nuorimpien miesten hommaa, palvelusvuosien karttuessa pääsee valitsemaan vakinaisesti pyörivistä vuoroista.

Jos heitossa on töitä niukasti ja ylimääräisiä vapaita tulee paljon, saattavat ansiot jäädä vakimiesten ansioista. Jos töitä on paljon ja sattuu paljon tuottavia työvuoroja ts. niitä mistä tulee paljon lisiä ja korvauksia, saattaa ansiot nousta vakimiesten yläpuolelle jo ilman ylitöitäkin. Ja ylitöitähään ei ole kenenkään pakko tehdä.

Äänestä
  • siis kaksi vapaata tiedät viikkoon ja siihen on tyytyminen. Ok, mutta kun et saatana tiedä jäätkö vapaalle illalla vai aamulla vai keskellä päivää ja samoit et tiedä mihin vuoroon tulet seuraavan kerran. Miten suunnittelet elämäsi, HÄ? Ja ei todellakaan jää tunnit vajaaksi, kun niitä varten istuu yksi varsinainen mulkku kyttäämässä että varmasti on 115 tuntia tehty joka jaksoon. Hankkikaa elämä jos heitto sopii ja pyyhkikää kalenteriinne perse!

    Äänestä

  • voi vittu mitä!! kirjoitti:

    siis kaksi vapaata tiedät viikkoon ja siihen on tyytyminen. Ok, mutta kun et saatana tiedä jäätkö vapaalle illalla vai aamulla vai keskellä päivää ja samoit et tiedä mihin vuoroon tulet seuraavan kerran. Miten suunnittelet elämäsi, HÄ? Ja ei todellakaan jää tunnit vajaaksi, kun niitä varten istuu yksi varsinainen mulkku kyttäämässä että varmasti on 115 tuntia tehty joka jaksoon. Hankkikaa elämä jos heitto sopii ja pyyhkikää kalenteriinne perse!

    Hei hei, ei kenenkään ole pakko olla vr:llä töissä, eikä missään muussakaan työpaikassa, jos ei taho. Ei sillä nyt hirveästi ole merkitystä, pitääkö huomenna aamuun vai iltaan. Eihän tuota vuorossakaan tule ajateltua kuin vasta iltauutisten aikaan, että moneltakos sitä huomenna pitikään töihin. Kun kuitenkin ne kaksi vapaapäivää tietää varmasti, niin ei ole kyllä stressin aihe, että mihin aikaan seuraavana päivänä pitää töihin. Jos joku tuollaisesta stressaa, niin olisi syytä hakeutua hoitoon.

    Äänestä

  • dsssdsdssdsdd kirjoitti:

    Hei hei, ei kenenkään ole pakko olla vr:llä töissä, eikä missään muussakaan työpaikassa, jos ei taho. Ei sillä nyt hirveästi ole merkitystä, pitääkö huomenna aamuun vai iltaan. Eihän tuota vuorossakaan tule ajateltua kuin vasta iltauutisten aikaan, että moneltakos sitä huomenna pitikään töihin. Kun kuitenkin ne kaksi vapaapäivää tietää varmasti, niin ei ole kyllä stressin aihe, että mihin aikaan seuraavana päivänä pitää töihin. Jos joku tuollaisesta stressaa, niin olisi syytä hakeutua hoitoon.

    Ei mmillään pahalla, mutta kyllä sinun jos jonkun olisi syytä hakeutua hoitoon jos ei elämässä tuon vertaa ole sisältöä ja siksi voi elää 100% työlle. Pahalla mallilla on kyllä sinun asiat. Ihan sääliksi käy, oikeesti.
    Onhan se nyt selvä että normaalin ihmisen tulee tietää työvuoronsa mahdollisimman pitkälle jotta voi suunnitella muun elämänsä harrastukset, lasten hoitoajat, perhe-elämän sun muut elämän osa-alueet sitten sen mukaan. En tiedä mitä sanoisin. Tuntuu jotenkin uskomattomalta että olet vilpittömästi tuota mieltä ja suostut ihan olemaan hernepussina nakeltavana suunnilleen kuin orjana.
    Mitäs jos sinulle vaikka tulee vieraita, niin sinä ilmeisesti sitten sanot kun tulevasta vierailusta ilmoitetaan, ettet tiedä onko se mahdollista kun työpaikalta ei ole vielä ilmoitettu onko sinulla silloin töitä. Niinkö? Miten harrastukset? Ei taida sinulla sellaisia olla ja tuskin sitä perhettä ja tuttavapiiriäkään, vai mitä?
    Sitä minä en ymmärrä miksi kaikkien vuorot ei voi olla listalla ja sairastumiset tehdään ylitöinä kuten yleensä. Tai sitten heittovuorossa olisi yksi mies vuorollaan ja saisi siitä kunnon korvauksen hälyrahoineen päivinensä. Kaikille olisi selkeämpi eikä sitä vuorotoimiston riippakiveä tarvittaisi työmotivaatiota laskemaan diktattorimaisella asenteellaan. Voisi lakkauttaa sen vuorotoimiston ja laittaa siellä istuvan henkilön/-t vaikka vakituiseksi heittolaiseksi paikkaamaan sairaslomia:)
    Sairaslomiakaan ei tule kun työvuorot suunnitellaan ihmismäisiksi eikä mahdollisimman hankaliksi.

    Äänestä

  • No johan nyt meni! kirjoitti:

    Ei mmillään pahalla, mutta kyllä sinun jos jonkun olisi syytä hakeutua hoitoon jos ei elämässä tuon vertaa ole sisältöä ja siksi voi elää 100% työlle. Pahalla mallilla on kyllä sinun asiat. Ihan sääliksi käy, oikeesti.
    Onhan se nyt selvä että normaalin ihmisen tulee tietää työvuoronsa mahdollisimman pitkälle jotta voi suunnitella muun elämänsä harrastukset, lasten hoitoajat, perhe-elämän sun muut elämän osa-alueet sitten sen mukaan. En tiedä mitä sanoisin. Tuntuu jotenkin uskomattomalta että olet vilpittömästi tuota mieltä ja suostut ihan olemaan hernepussina nakeltavana suunnilleen kuin orjana.
    Mitäs jos sinulle vaikka tulee vieraita, niin sinä ilmeisesti sitten sanot kun tulevasta vierailusta ilmoitetaan, ettet tiedä onko se mahdollista kun työpaikalta ei ole vielä ilmoitettu onko sinulla silloin töitä. Niinkö? Miten harrastukset? Ei taida sinulla sellaisia olla ja tuskin sitä perhettä ja tuttavapiiriäkään, vai mitä?
    Sitä minä en ymmärrä miksi kaikkien vuorot ei voi olla listalla ja sairastumiset tehdään ylitöinä kuten yleensä. Tai sitten heittovuorossa olisi yksi mies vuorollaan ja saisi siitä kunnon korvauksen hälyrahoineen päivinensä. Kaikille olisi selkeämpi eikä sitä vuorotoimiston riippakiveä tarvittaisi työmotivaatiota laskemaan diktattorimaisella asenteellaan. Voisi lakkauttaa sen vuorotoimiston ja laittaa siellä istuvan henkilön/-t vaikka vakituiseksi heittolaiseksi paikkaamaan sairaslomia:)
    Sairaslomiakaan ei tule kun työvuorot suunnitellaan ihmismäisiksi eikä mahdollisimman hankaliksi.

    Eihän tällaiseen provoiluun voi suhtautua tosissaan, mutta vastataan nyt ihan vittuilun vuoksi. Kyllä elämää on ihan tarpeeksi. Tietysti poikamiehellä nuo lapsihommat ei heti ensimmäisenä tuu mieleen, eli siitä en osaa sanoa, eikä toki kiinnostakaan. Tärkeät menot sovin konttorin kanssa etukäteen, viikkovapaat 2pv pyydän siihen kohtaan mihin itselläni on tarvetta, jos pitää juhlimaan lähteä, niin sitten viikonloppuun, muutoin mieluiten arkeen. Lisäksi minulla on säännöllisiä ja epäsäännöllisiä harrastuksia. Esim salibandyn pelaaminen on säännöllinen, ja se on aina torstaisin klo 19-20, niinpä konttorilla on tiedossa, että torstaisin minulle yritetään laittaa sellainen työvuoro joka loppuu ennen iltakuutta, tai sitten vapaapäivä. Yhden ainoan kerran olen joutunut työn takia olemaan pois salibandystä, mutta muuten olen aina päässyt harrastuksiini. Muita harrastuksiani voinkin harrastaa silloin kuin huvittaa eikä ole töitä. Keskimäärin minulla on kuitenkin enemmän vapaa-aikaa kuin normaalityöntekijällä. Ja kyllä, minulla on kokemusta myös muilta aloilta, enkä kaipaa takaisin oravanpyörähelvettiin, jossa joka helvetin aamu on mentävä 8:ksi töihin, eikä koskaan voi nukkua arkena pidempään.

    Kaiken lisäksi työvuorot tietää useimmiten heti siinä klo 16 jälkeen, ei konttoriväki kovin usein sen yli töitä enään suunnittele, kiirehän heillä kotiin yleensä on. Useimmiten huomisista menoista sovitaan ihmisten kanssa illansuussa, harvoin tarvitsee sanoa, etten tiedä, kyllä useimmiten tiedän. Tokikaan en ala töitä perumaan kavereiden takia, vaan sanon kyllä/ei sen mukaan miten huomisen työt ovat. Jos joku kysyy ryyppäämään vaikka ylihuomenna, niin silloin tietenkin täytyy sanoa että katsotaan huomenna tarkemmin. Joskus on jopa hyvä syy kieltäytyä, kun pitää töihin. Sanotaanko että 90%sti haluamani kaverien tapaamiset, yms onnistuvat, joskus se vaatii hieman vaivannäköä mutta mitä siitä.

    Lopuksi. Perhettä ei ole, mutta tuttavapiiriä senkin edestä. Perheellisellä monasti se tuttavapiiri kuihtuu sen perheen takia, kun on niitä lapsijuttuja jne.

    Kaikki eivät vain voi olla vuorosssa, koska lomat pyörii koko ajan, koulutukset, poikkeusliikenne, jne. Niin ja sairaslomat, mutta pelkkien sairaslomien takiahan heittoa ei ole keksitty. Rautatiealalle ei voi ottaa varamiespalvelusta ihmisiä tuuraamaan, ihan jo turvallisuussyistä. Senpä takia heitto on firman oma ns varamiespalvelu, tosin paremmin työehdoin kuin nää baronat yms.

    Nojoo, provoonhan mä vastasin, mutta menkööt nyt tämän, ja vain tämän ainoan kerran.

    Äänestä

  • dsssdsdssdsdd kirjoitti:

    Eihän tällaiseen provoiluun voi suhtautua tosissaan, mutta vastataan nyt ihan vittuilun vuoksi. Kyllä elämää on ihan tarpeeksi. Tietysti poikamiehellä nuo lapsihommat ei heti ensimmäisenä tuu mieleen, eli siitä en osaa sanoa, eikä toki kiinnostakaan. Tärkeät menot sovin konttorin kanssa etukäteen, viikkovapaat 2pv pyydän siihen kohtaan mihin itselläni on tarvetta, jos pitää juhlimaan lähteä, niin sitten viikonloppuun, muutoin mieluiten arkeen. Lisäksi minulla on säännöllisiä ja epäsäännöllisiä harrastuksia. Esim salibandyn pelaaminen on säännöllinen, ja se on aina torstaisin klo 19-20, niinpä konttorilla on tiedossa, että torstaisin minulle yritetään laittaa sellainen työvuoro joka loppuu ennen iltakuutta, tai sitten vapaapäivä. Yhden ainoan kerran olen joutunut työn takia olemaan pois salibandystä, mutta muuten olen aina päässyt harrastuksiini. Muita harrastuksiani voinkin harrastaa silloin kuin huvittaa eikä ole töitä. Keskimäärin minulla on kuitenkin enemmän vapaa-aikaa kuin normaalityöntekijällä. Ja kyllä, minulla on kokemusta myös muilta aloilta, enkä kaipaa takaisin oravanpyörähelvettiin, jossa joka helvetin aamu on mentävä 8:ksi töihin, eikä koskaan voi nukkua arkena pidempään.

    Kaiken lisäksi työvuorot tietää useimmiten heti siinä klo 16 jälkeen, ei konttoriväki kovin usein sen yli töitä enään suunnittele, kiirehän heillä kotiin yleensä on. Useimmiten huomisista menoista sovitaan ihmisten kanssa illansuussa, harvoin tarvitsee sanoa, etten tiedä, kyllä useimmiten tiedän. Tokikaan en ala töitä perumaan kavereiden takia, vaan sanon kyllä/ei sen mukaan miten huomisen työt ovat. Jos joku kysyy ryyppäämään vaikka ylihuomenna, niin silloin tietenkin täytyy sanoa että katsotaan huomenna tarkemmin. Joskus on jopa hyvä syy kieltäytyä, kun pitää töihin. Sanotaanko että 90%sti haluamani kaverien tapaamiset, yms onnistuvat, joskus se vaatii hieman vaivannäköä mutta mitä siitä.

    Lopuksi. Perhettä ei ole, mutta tuttavapiiriä senkin edestä. Perheellisellä monasti se tuttavapiiri kuihtuu sen perheen takia, kun on niitä lapsijuttuja jne.

    Kaikki eivät vain voi olla vuorosssa, koska lomat pyörii koko ajan, koulutukset, poikkeusliikenne, jne. Niin ja sairaslomat, mutta pelkkien sairaslomien takiahan heittoa ei ole keksitty. Rautatiealalle ei voi ottaa varamiespalvelusta ihmisiä tuuraamaan, ihan jo turvallisuussyistä. Senpä takia heitto on firman oma ns varamiespalvelu, tosin paremmin työehdoin kuin nää baronat yms.

    Nojoo, provoonhan mä vastasin, mutta menkööt nyt tämän, ja vain tämän ainoan kerran.

    Joo, hyvin perusteltu, kerrottu ja kiteytetty. Kenenkään ei kannata edes hakea VR:lle jos kuvatunlainen heittovuoro pelottaa tai ahdistaa. Ja jokaisen, joka hakee VR:lle, kannattaa miettiä, että "joudun sitten joksikin aikaa heittosakkiin".

    Yllä läksin siitä, että jokainen VR:lle vuorotyöammattiin hakeutuva ymmärtää, että ohjelmassa on sitten vuorotöitä seuraavat 35 vuotta. Siellä ei ole jotain päivätöitä tekevää porukkaa vaan vuorotyöammatin tekijät ovat vuorotyössä eläkeikäänsä saakka ja sillä selvä. Hyvin pieni osa porukasta saattaa osan uraansa tehdä 8-16 työaikaa kouluttajana tms. mutta näitä on ehkä 1-2 %.

    Heittosakki on 1) ohimenevä nuorimpien ammattilaisten vuoro ja 2) mahdollisuus sille, joka harrastaa aktiivisesti jne. Ei muuta kuin pyytää juuri ne harrastuspäivät aina vapaaksi niin homma hoituu. Sitten myöhemmin vakivuorossa ei se vuorojen vaihtaminen enää välttämättä olekaan lainkaan helppoa ja moni on muistellut heittoaikoja pienellä kaiholla "silloin sai sentään vapaata harrastusiltoina".

    Eli: älkää suotta hakeko VR:lle vuorotyöhommiin, ellei vuorotyö tunnu sopivan. Tähän asti on riittänyt hakijoita niistäkin, jotka tekevät mielellään vuorotöitä ja oman aikansa heittoakin. Älkää muut vaivautuko.

    Äänestä

  • dsssdsdssdsdd kirjoitti:

    Eihän tällaiseen provoiluun voi suhtautua tosissaan, mutta vastataan nyt ihan vittuilun vuoksi. Kyllä elämää on ihan tarpeeksi. Tietysti poikamiehellä nuo lapsihommat ei heti ensimmäisenä tuu mieleen, eli siitä en osaa sanoa, eikä toki kiinnostakaan. Tärkeät menot sovin konttorin kanssa etukäteen, viikkovapaat 2pv pyydän siihen kohtaan mihin itselläni on tarvetta, jos pitää juhlimaan lähteä, niin sitten viikonloppuun, muutoin mieluiten arkeen. Lisäksi minulla on säännöllisiä ja epäsäännöllisiä harrastuksia. Esim salibandyn pelaaminen on säännöllinen, ja se on aina torstaisin klo 19-20, niinpä konttorilla on tiedossa, että torstaisin minulle yritetään laittaa sellainen työvuoro joka loppuu ennen iltakuutta, tai sitten vapaapäivä. Yhden ainoan kerran olen joutunut työn takia olemaan pois salibandystä, mutta muuten olen aina päässyt harrastuksiini. Muita harrastuksiani voinkin harrastaa silloin kuin huvittaa eikä ole töitä. Keskimäärin minulla on kuitenkin enemmän vapaa-aikaa kuin normaalityöntekijällä. Ja kyllä, minulla on kokemusta myös muilta aloilta, enkä kaipaa takaisin oravanpyörähelvettiin, jossa joka helvetin aamu on mentävä 8:ksi töihin, eikä koskaan voi nukkua arkena pidempään.

    Kaiken lisäksi työvuorot tietää useimmiten heti siinä klo 16 jälkeen, ei konttoriväki kovin usein sen yli töitä enään suunnittele, kiirehän heillä kotiin yleensä on. Useimmiten huomisista menoista sovitaan ihmisten kanssa illansuussa, harvoin tarvitsee sanoa, etten tiedä, kyllä useimmiten tiedän. Tokikaan en ala töitä perumaan kavereiden takia, vaan sanon kyllä/ei sen mukaan miten huomisen työt ovat. Jos joku kysyy ryyppäämään vaikka ylihuomenna, niin silloin tietenkin täytyy sanoa että katsotaan huomenna tarkemmin. Joskus on jopa hyvä syy kieltäytyä, kun pitää töihin. Sanotaanko että 90%sti haluamani kaverien tapaamiset, yms onnistuvat, joskus se vaatii hieman vaivannäköä mutta mitä siitä.

    Lopuksi. Perhettä ei ole, mutta tuttavapiiriä senkin edestä. Perheellisellä monasti se tuttavapiiri kuihtuu sen perheen takia, kun on niitä lapsijuttuja jne.

    Kaikki eivät vain voi olla vuorosssa, koska lomat pyörii koko ajan, koulutukset, poikkeusliikenne, jne. Niin ja sairaslomat, mutta pelkkien sairaslomien takiahan heittoa ei ole keksitty. Rautatiealalle ei voi ottaa varamiespalvelusta ihmisiä tuuraamaan, ihan jo turvallisuussyistä. Senpä takia heitto on firman oma ns varamiespalvelu, tosin paremmin työehdoin kuin nää baronat yms.

    Nojoo, provoonhan mä vastasin, mutta menkööt nyt tämän, ja vain tämän ainoan kerran.

    En lähiksen heitosta tiedä mutta kaukoliikenteessä (omalla paikkakunnallani) se menee näin:
    Vuorotsto laittaa järjestelmään työpäivät heittoporukalle, ne pitää kuitata soittamalla vuorotoimistoon. Joskus ne saa järkättyä jakson täyteen töitä, joskus taas voi olla vaan 60h töitä jaksossa, jolloin ne sitten sanovat että "Soita vaikka 10pvä niin katotaan sitten lisää hommia". Ei kaukokonnarilla ainakaan ole mitään "puhelinsoiton odottelua". Melkein aina omat hommat tietää koko jakson ajalle. Jos näyttää siltä että tunnit ei tule täyteen (115h per 3 viikkoa) niin vuorotoimisto järkkää lisätöitä.

    Mulla ei oo koskaan ollut tilanne siinä mallissa että en tiedä omia töitä. Aina on ollut tieto siitä millon on töitä ja millon ei. Toki niitäkin tilanteita tulee että sulla ei tunnit oo täynnä ja vuorotsto soittaa että nyt ois töitä. Sit ootki suunnitellu jonku reissun vaikka 3pvälle ja vuorotsto on merkinny töitä sillepäivää. Se on voivoi! Mua ei haittaa vaikka joku pieni suunnitelma meneekin päin helvettiä töiden takia. Jos on joku tärkeä meno niin sepä kannattaakin etukäteen ilmottaa vuorotst:lle että tietävät ettei tarvi tarjota töitä sille päivää. Tämä työ ei sovi ihmiselle joka haluaa vapaan viikonlopun ja säännöllisen työajan.

    Joskus tulee tosi nopeita lähtöjä mutta sehän on ihan itsestä kiinni että lähdetkö. Jos ne soittaa klo 13.00 että ois töitä klo 15.00 ja sä oot jossain hevon kuusessa niin ei sun tarvi lähteä josset pysty. Ei tämä työ vaadi sua lähtemään lyhyellä varotusajalla töihin. Voithan sä olla vaikka anopin luona kylässä takahikiällä 4h automatkan päässä kun toimisto soittelee että 2h päästä ois töitä. Kun ei pysty niin ei pysty.

    Simppeliä

    Äänestä

  • Ärköles kirjoitti:

    En lähiksen heitosta tiedä mutta kaukoliikenteessä (omalla paikkakunnallani) se menee näin:
    Vuorotsto laittaa järjestelmään työpäivät heittoporukalle, ne pitää kuitata soittamalla vuorotoimistoon. Joskus ne saa järkättyä jakson täyteen töitä, joskus taas voi olla vaan 60h töitä jaksossa, jolloin ne sitten sanovat että "Soita vaikka 10pvä niin katotaan sitten lisää hommia". Ei kaukokonnarilla ainakaan ole mitään "puhelinsoiton odottelua". Melkein aina omat hommat tietää koko jakson ajalle. Jos näyttää siltä että tunnit ei tule täyteen (115h per 3 viikkoa) niin vuorotoimisto järkkää lisätöitä.

    Mulla ei oo koskaan ollut tilanne siinä mallissa että en tiedä omia töitä. Aina on ollut tieto siitä millon on töitä ja millon ei. Toki niitäkin tilanteita tulee että sulla ei tunnit oo täynnä ja vuorotsto soittaa että nyt ois töitä. Sit ootki suunnitellu jonku reissun vaikka 3pvälle ja vuorotsto on merkinny töitä sillepäivää. Se on voivoi! Mua ei haittaa vaikka joku pieni suunnitelma meneekin päin helvettiä töiden takia. Jos on joku tärkeä meno niin sepä kannattaakin etukäteen ilmottaa vuorotst:lle että tietävät ettei tarvi tarjota töitä sille päivää. Tämä työ ei sovi ihmiselle joka haluaa vapaan viikonlopun ja säännöllisen työajan.

    Joskus tulee tosi nopeita lähtöjä mutta sehän on ihan itsestä kiinni että lähdetkö. Jos ne soittaa klo 13.00 että ois töitä klo 15.00 ja sä oot jossain hevon kuusessa niin ei sun tarvi lähteä josset pysty. Ei tämä työ vaadi sua lähtemään lyhyellä varotusajalla töihin. Voithan sä olla vaikka anopin luona kylässä takahikiällä 4h automatkan päässä kun toimisto soittelee että 2h päästä ois töitä. Kun ei pysty niin ei pysty.

    Simppeliä

    Luin koko viestiketjun läpi, ja voin vain todeta etten ollut uskoa silmiäni. Siis tästä heittovuorosta. Eiköhän jo joku lakikin kiellä tuollaisen työntekijän pomputtelun. Laki määrää yleisesti ottaen, että työvuoro täytyy olla selvillä ainakin se 1 viikko etukäteen. Eihän tuollainen voi olla mitenkään laillista, ottakaa hyvät ihmiset äkkiä yhteiyttä johonkin työsuojelujärjestöön, ministeriöön tai ihmisoikeusjärjestöön. On omaa tyhmyyttä mennä alle 12-tunnin varoitusajalla töihin. Ja vaikka se jossain työpaikan tessissä olisikin "laillista" niin ei varmasti ole Suomen Lakien mukaan todellakaan laillista. Luulenpa vain, että vr on sellainen hyvävelijärjestö, jossa työntekijäpuolen edusmiehet ovat ns saunakavereita vr-johdon kanssa, ja sen takia näitä huonoja sopimuksia tehdään.

    Äänestä

  • nnn-ooo-ttt kirjoitti:

    Luin koko viestiketjun läpi, ja voin vain todeta etten ollut uskoa silmiäni. Siis tästä heittovuorosta. Eiköhän jo joku lakikin kiellä tuollaisen työntekijän pomputtelun. Laki määrää yleisesti ottaen, että työvuoro täytyy olla selvillä ainakin se 1 viikko etukäteen. Eihän tuollainen voi olla mitenkään laillista, ottakaa hyvät ihmiset äkkiä yhteiyttä johonkin työsuojelujärjestöön, ministeriöön tai ihmisoikeusjärjestöön. On omaa tyhmyyttä mennä alle 12-tunnin varoitusajalla töihin. Ja vaikka se jossain työpaikan tessissä olisikin "laillista" niin ei varmasti ole Suomen Lakien mukaan todellakaan laillista. Luulenpa vain, että vr on sellainen hyvävelijärjestö, jossa työntekijäpuolen edusmiehet ovat ns saunakavereita vr-johdon kanssa, ja sen takia näitä huonoja sopimuksia tehdään.

    Itellä ei oo ainakaan mitä valittamisen aihetta. Nykytilanne sopii mulle vallan mainiosti. On sopivan sekavaa ja epäsäännöllistä, ei pääse tylsyys iskemään. Kiva lähteä töihin 2h varotusajalla. Se luo siihen jonkun tietyn mielekkyyden... en tiedä, vaikea selittää.

    Itse hätääntyisin, masentuisin ja lopulta rupeaisin alkoholistiksi jos pitäisi tehdä tylsää 8h työpäivää maanantaista perjantaihin. Tasaista samaa kauraa aamusta iltapäivään, 11.30 ruokatauolle, 14.00 juomaan kahvia... AARGH! Työviikko menee päätteen ääressä odotellen viikonloppua, kuunnellen radiokanavaa joka omien sanojensa mukaan soittaa monipuolisesti musiikkia. 1kuukauden kuuntelun jälkeen kuitenkin huomaat kuuntelevasi samoja biisejä aamusta iltaan. Joku tykkää, mä en!

    Epäsäännöllinen työ, poikkeustilanteet junaliikenteessä, työn monipuolisuus, työvuoron mukana vaihtuvat junatyypit (pendo, ic, sininen kalusto, kibu), alati vaihtuvat matkustajat jne jne luo sen verran uutta tekemistä jokaiselle päivälle ettei todellakaan voida puhua että jokainen päivä olisi samanlainen. Toki tietyt rutiinit: myyntilaitteen purku, ilmottautuminen, reittikilvet, lippujen tarkastus jne on sitä samaa melkein joka kerta... Ensimmäisen kerran voin elämässäni sanoa että rakastan työtä :D Tänäänkin saa lähteä töihin, purkamaan pyhäliikennettä.

    Äänestä

  • ärköles kirjoitti:

    Itellä ei oo ainakaan mitä valittamisen aihetta. Nykytilanne sopii mulle vallan mainiosti. On sopivan sekavaa ja epäsäännöllistä, ei pääse tylsyys iskemään. Kiva lähteä töihin 2h varotusajalla. Se luo siihen jonkun tietyn mielekkyyden... en tiedä, vaikea selittää.

    Itse hätääntyisin, masentuisin ja lopulta rupeaisin alkoholistiksi jos pitäisi tehdä tylsää 8h työpäivää maanantaista perjantaihin. Tasaista samaa kauraa aamusta iltapäivään, 11.30 ruokatauolle, 14.00 juomaan kahvia... AARGH! Työviikko menee päätteen ääressä odotellen viikonloppua, kuunnellen radiokanavaa joka omien sanojensa mukaan soittaa monipuolisesti musiikkia. 1kuukauden kuuntelun jälkeen kuitenkin huomaat kuuntelevasi samoja biisejä aamusta iltaan. Joku tykkää, mä en!

    Epäsäännöllinen työ, poikkeustilanteet junaliikenteessä, työn monipuolisuus, työvuoron mukana vaihtuvat junatyypit (pendo, ic, sininen kalusto, kibu), alati vaihtuvat matkustajat jne jne luo sen verran uutta tekemistä jokaiselle päivälle ettei todellakaan voida puhua että jokainen päivä olisi samanlainen. Toki tietyt rutiinit: myyntilaitteen purku, ilmottautuminen, reittikilvet, lippujen tarkastus jne on sitä samaa melkein joka kerta... Ensimmäisen kerran voin elämässäni sanoa että rakastan työtä :D Tänäänkin saa lähteä töihin, purkamaan pyhäliikennettä.

    Jos tämä konduktöörin työ olisi tylsää puurtamista, hermoja raastavaa samaa scheissea aamusta iltaan niin ehkä sitten voisin ymmärtää niitä ihmisiä jotka sanovat ettei tämmönen töihinlähtö-politiikka ole mistään kotoisin. Itsekkin nostaisin älämölön jos en tykkäisi siitä mitä teen. On helppo lähteä töihin lyhyellä varotusajalla kun tykkää siitä mitä tekee.

    Suosittelen kaikille tätä työtä lämpimästi. Ja kyllähän tässä hommassa tienaakin ihan kivasti (jossei ole luonteeltaan "kädestä suuhun" -tyylinen).

    Äänestä

  • Niäminenn kirjoitti:

    Joo, hyvin perusteltu, kerrottu ja kiteytetty. Kenenkään ei kannata edes hakea VR:lle jos kuvatunlainen heittovuoro pelottaa tai ahdistaa. Ja jokaisen, joka hakee VR:lle, kannattaa miettiä, että "joudun sitten joksikin aikaa heittosakkiin".

    Yllä läksin siitä, että jokainen VR:lle vuorotyöammattiin hakeutuva ymmärtää, että ohjelmassa on sitten vuorotöitä seuraavat 35 vuotta. Siellä ei ole jotain päivätöitä tekevää porukkaa vaan vuorotyöammatin tekijät ovat vuorotyössä eläkeikäänsä saakka ja sillä selvä. Hyvin pieni osa porukasta saattaa osan uraansa tehdä 8-16 työaikaa kouluttajana tms. mutta näitä on ehkä 1-2 %.

    Heittosakki on 1) ohimenevä nuorimpien ammattilaisten vuoro ja 2) mahdollisuus sille, joka harrastaa aktiivisesti jne. Ei muuta kuin pyytää juuri ne harrastuspäivät aina vapaaksi niin homma hoituu. Sitten myöhemmin vakivuorossa ei se vuorojen vaihtaminen enää välttämättä olekaan lainkaan helppoa ja moni on muistellut heittoaikoja pienellä kaiholla "silloin sai sentään vapaata harrastusiltoina".

    Eli: älkää suotta hakeko VR:lle vuorotyöhommiin, ellei vuorotyö tunnu sopivan. Tähän asti on riittänyt hakijoita niistäkin, jotka tekevät mielellään vuorotöitä ja oman aikansa heittoakin. Älkää muut vaivautuko.

    Vr nyt tekee vuorotyöstä niin helvettiä kuin olla ja voi. Vuorotyö on yleensäö hyvä asia, mutta Vr on kyllä perseestä tässä asiassa. Yleensä vuorotyössä ollessa saa lisää vapaita jotta kerkeää palautumaan harrastusten ja muiden haastavien aktiviteettien parissa, mutta ei Vr;llä.
    Kun vuorot supistetaan lyhyiksi ja vuorojenväliset palautumiset on muutamia tunteja, niin onhan se hanurista ja kaukana turvallisuudesta kun aina porukka väsyksissä töissä, lukuunottamatta ensimmäistä vuoroa vapaisen jälkeen jos se harvakseltaan sattuu olemaan iltavuoro.

    Ihan kajahtanut pulju, sanon vaan kokeneena vuorotyöläisenä. Mulle taitaa alkaa piisaamaan tää työaikasysteemi. Heittoihin en edes alennu, koska ihminen se on rautatieläinenkin, vaikka kaikki eivät sitä tajua persettä nuollessaan.

    Ja työvarusteet on perseestä. Samaten toimenkuva kun paskaisia vaunuja rassataan saatana!

    Hyi helvetti mitä hommaa!

    Isona plussana suhteellisen hyvä työporukka! Mutta on sielläkin 20% niitä perseennuolijoita ja muuten yksinkertaisia joille sopii kaikki mitä johto käskee tekemään, mutta silti aina kun mesu tuo laput niin ollaan kyseenalaistamassa. Tekisi van ne käketyt hommat ja ei koittaisi päteä, niin se olisi kaiken aikaaviemättömintä. Mutta vitunko tekee kun kaikenmaailman lappalaiset on suhteilla töihin kinuttu!

    Äänestä

  • ärköles kirjoitti:

    Jos tämä konduktöörin työ olisi tylsää puurtamista, hermoja raastavaa samaa scheissea aamusta iltaan niin ehkä sitten voisin ymmärtää niitä ihmisiä jotka sanovat ettei tämmönen töihinlähtö-politiikka ole mistään kotoisin. Itsekkin nostaisin älämölön jos en tykkäisi siitä mitä teen. On helppo lähteä töihin lyhyellä varotusajalla kun tykkää siitä mitä tekee.

    Suosittelen kaikille tätä työtä lämpimästi. Ja kyllähän tässä hommassa tienaakin ihan kivasti (jossei ole luonteeltaan "kädestä suuhun" -tyylinen).

    ja ei kerkee kuluttamaan kun aina on töissä tai makaa kotisohvalla muna kädessä kattomassa pornoa puolitajuttomana. Hyvää hommaa runkkarille ja juopolle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


3+8 = 11 kirjoitti:

Millainen homma tämä heittovuoro oikein on? Mitä ne maksaa siitä? Aika sitovaa työtä varmaan olla heittovuorossa, eikö?
Onko heitto sellaista, että esimerkiksi näin joulunaikaan sinua pyydetään jouluksi jonnekkin, niin et voi sanoa että pääsetkö kun et tiedä oletko joulun töissä vasta kun 23.12 klo. 19 illalla? :)
Ei kai vain?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu