Moi, toimenkuvani muuttuu niin, että teen työtä kahdella eri paikkakunnalla jatkossa. Työtehtävät ovat samat ja matkustaminen säännöllistä. Jokatoinen viikko on eri paikkakunnalla. Välimatkaa toimipisteillä on 200km. Työnantaja maksaa matkakulut mutta ei päivärahaa vaikka matkan kesto on 5vrk putkeen kaksi kertaa kuukaudessa. Perustelut asialle on, että verottaja katsoo tilanteen niin, että toimipiste asumispaikkakunnalla on ensisijainen ja toisella paikkakunnalla oleva toimipiste on nk. sivutoimipiste ja koska reissaaminen on säännöllistä näiden kahden toimipisteen välillä ei ole oikeutta maksaa verovapaata päivärahaa työntekijälle. Näin ollen en siis saa ateriakorvausta saatika sitten päivärahaa toiselta paikkakunnalta ollenkaan, jos kirjoitan sopimusken alle. Osaisiko joku fiksu kertoa kuinka voin perustella asian niin, että asianmukainen korvaus kotiasunnolta pois olemisesta maksetaan?
kiitos.
kiitos.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Eipä se taida sinun perusteluistasi olla kiinni. Verottaja katsoo asian tavallaan, ja työnantajasi samoin.
Yritykset joissa itse olen työskennellyt, ja joilla on ollut useita toimipisteitä eri puolilla maata, ovat pitäneet matkasääntönään että yrityksen toimipisteiden välisiltä matkoilta ei makseta muuta kuin normaalisti matkakulut, ei päivärahoja, vaikka matkustus olisi viikoittaistakin.
Jos ei nykykäytäntö sinulle kelpaa etkä saa neuvoteltua itsellesi mieluisampaa sopimusta, niin voit joko niellä asian tai alkaa etsimään uutta työpaikkaa.
Katso teidän alan työehtosopimuksesta, onko siellä sovittu tilanteista, joissa työntekijällä on useita työpisteitä. Jos tessistä löytyy niin sen mukaan mennään eikä meinata.
verottaja voi kumota tessin tai ei kumota mutta pystyy verottamaan eri säännöksillä ja monimutkaisilla tulkinnoillaan .....koskahan joku keksii viedä verottajan eu tuomioistuimeen noista älyttömistä ja eriarvoisista verotus käytännöistä.