Olen tuntityöntekijänä yrityksessä ja olen ollut töissä 9 kuukautta. työaika on 40h/viikko ja työsuhdetta jatketaan nyt ensi vuoden loppuun saakka määräaikaisella sopimuksella, jonka jälkeen työt kuitenkin oletettavasti jatkuisivat.
Jos löydän muita töitä, voinko lähteä tästä työstä? käsittääkseni määräaikaisesta työsuhteesta ei voi irtisanoutua. Mikä on irtisanomisaika?
Mitä etuuksia menetän sillä, että olen tuntityöntekijä?
Jos löydän muita töitä, voinko lähteä tästä työstä? käsittääkseni määräaikaisesta työsuhteesta ei voi irtisanoutua. Mikä on irtisanomisaika?
Mitä etuuksia menetän sillä, että olen tuntityöntekijä?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työsopimuslaki: Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina.
Siis jos määräaikasuudelle ei ole perusteltua syytä, niin sinulla on normaali irtisanomisaika. Jos määräaikaisille sopimuksille on ollut perusteltu syy tai olet itse halunnut määräaikaisia, niin silloin työ päättyy sopimuksen päättyessä, mutta niin kuin naillä palstoilla on monessa ketjussa sanottu, niistä pääsee kivuttomasti pois sopimalla työnantjansa kanssa tai vain yksinkertaisesti lähtemällä, jolloin menettää mahdollisen lomarahan. Lisää http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimuksen-paattyminen/213-maaraaikaisen-tyosopimuksen-paattyminen.
Voit pyytää määräaikaiseen sopimukseesi vaikkapa kahden viikon eli 14 päivän irtisanomisajan. Näin voit halutessasi siirtyä joustavasti toisen työnantajan palvelukseen