Määräaikainen sopimus

Olen tuntityöntekijänä yrityksessä ja olen ollut töissä 9 kuukautta. työaika on 40h/viikko ja työsuhdetta jatketaan nyt ensi vuoden loppuun saakka määräaikaisella sopimuksella, jonka jälkeen työt kuitenkin oletettavasti jatkuisivat.

Jos löydän muita töitä, voinko lähteä tästä työstä? käsittääkseni määräaikaisesta työsuhteesta ei voi irtisanoutua. Mikä on irtisanomisaika?

Mitä etuuksia menetän sillä, että olen tuntityöntekijä?
2647
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Työsopimuslaki: Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina.

Siis jos määräaikasuudelle ei ole perusteltua syytä, niin sinulla on normaali irtisanomisaika. Jos määräaikaisille sopimuksille on ollut perusteltu syy tai olet itse halunnut määräaikaisia, niin silloin työ päättyy sopimuksen päättyessä, mutta niin kuin naillä palstoilla on monessa ketjussa sanottu, niistä pääsee kivuttomasti pois sopimalla työnantjansa kanssa tai vain yksinkertaisesti lähtemällä, jolloin menettää mahdollisen lomarahan. Lisää http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimuksen-paattyminen/213-maaraaikaisen-tyosopimuksen-paattyminen.

Äänestä

Voit pyytää määräaikaiseen sopimukseesi vaikkapa kahden viikon eli 14 päivän irtisanomisajan. Näin voit halutessasi siirtyä joustavasti toisen työnantajan palvelukseen

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tuntityöntekijä kirjoitti:

Olen tuntityöntekijänä yrityksessä ja olen ollut töissä 9 kuukautta. työaika on 40h/viikko ja työsuhdetta jatketaan nyt ensi vuoden loppuun saakka määräaikaisella sopimuksella, jonka jälkeen työt kuitenkin oletettavasti jatkuisivat.

Jos löydän muita töitä, voinko lähteä tästä työstä? käsittääkseni määräaikaisesta työsuhteesta ei voi irtisanoutua. Mikä on irtisanomisaika?

Mitä etuuksia menetän sillä, että olen tuntityöntekijä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu