Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautus asiaa!

    Niin kuin monella muullakin työpaikalla on omalla työpaikallani alkamassa YT-neuvottelut, joissa tavoitellaan merkittäviä kustannus-säästöjä. Täällä meillä on se tilanne, että neuvottelut pyritään käymään "lyhyen kaavan" mukaan ja todennäköiset lomautukset hoitamaan joustavasti. Sinänsä olen tästä tyytyväinen ja ymmärrän että säästöjä tarvitaan. Varsinainen kysymykseni onkin: Työ-ehtopsopimukseni mukaan lomautuksen "vasroitus" aika on 2kk, mutta todennäköisesti työpaikkani johto on ajatellut jaksottaa lomautukset alkamaan heti tammikuun alusta. Vaikuttaako tämä lyhyempi aika varoituksesta lomautuksen alkuun työttömyyskorvauksen saantiin? Tiedän, että irtisanomisen yhteydessä työehtosopimuksesta poikkeaminen johtaa työttömyyskorvauksen menetykseen siltä ajalta jolta työnantaja on velvollinen maksamaan irtisanomisajan palkkaa. Elikkä jos jollakin on tästä aiheesta parempaa tietoa, niin olen pelkkänä silmänä.
    0207
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jukkis45 kirjoitti:

    Niin kuin monella muullakin työpaikalla on omalla työpaikallani alkamassa YT-neuvottelut, joissa tavoitellaan merkittäviä kustannus-säästöjä. Täällä meillä on se tilanne, että neuvottelut pyritään käymään "lyhyen kaavan" mukaan ja todennäköiset lomautukset hoitamaan joustavasti. Sinänsä olen tästä tyytyväinen ja ymmärrän että säästöjä tarvitaan. Varsinainen kysymykseni onkin: Työ-ehtopsopimukseni mukaan lomautuksen "vasroitus" aika on 2kk, mutta todennäköisesti työpaikkani johto on ajatellut jaksottaa lomautukset alkamaan heti tammikuun alusta. Vaikuttaako tämä lyhyempi aika varoituksesta lomautuksen alkuun työttömyyskorvauksen saantiin? Tiedän, että irtisanomisen yhteydessä työehtosopimuksesta poikkeaminen johtaa työttömyyskorvauksen menetykseen siltä ajalta jolta työnantaja on velvollinen maksamaan irtisanomisajan palkkaa. Elikkä jos jollakin on tästä aiheesta parempaa tietoa, niin olen pelkkänä silmänä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu