Työpaikallani on käyty läpi raskaat irtisanomiset.
Tuotanto on kuitenkin pysynyt lähes samana, joten töitä on enemmän, kuin tekijöitä.
Ei hätää! Otetaan työharjoittelija ja teetetään hänellä ilmaiseksi esim. sairaspoissaolijan hommat. Eipä tarvitse palkata lisähenkilökuntaa, tai vaivata nykyisiä ylitöillä.
Kai nyt joku laki on, mikä kieltää moisen? Googlettelemalla en löytänyt ja uskon, että tätäkin osiota lukee joku, joka tuntee työlainsäädännön.
Irtisanotuissa oli ystäviäni, enkä haluaisi, että heidän "muistoaan" tahrataan näin alhaisella tavalla.
Tuotanto on kuitenkin pysynyt lähes samana, joten töitä on enemmän, kuin tekijöitä.
Ei hätää! Otetaan työharjoittelija ja teetetään hänellä ilmaiseksi esim. sairaspoissaolijan hommat. Eipä tarvitse palkata lisähenkilökuntaa, tai vaivata nykyisiä ylitöillä.
Kai nyt joku laki on, mikä kieltää moisen? Googlettelemalla en löytänyt ja uskon, että tätäkin osiota lukee joku, joka tuntee työlainsäädännön.
Irtisanotuissa oli ystäviäni, enkä haluaisi, että heidän "muistoaan" tahrataan näin alhaisella tavalla.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ainakaan työkkärin kautta moinen ei pitäs olla mahdollista, kurssien kautta joutuu myös harjoitteluun jopa vuodeksi, peruspäivärahalla. Joku porsaanreikä voi olla kyseessä tai olennaisia tietoja on salattu.
Kurssien kautta tämä harjoittelija on tullut ja saa ajalta ansiosidonnaista.
Pielessä tässä on se, että työnantaja teettää harjoittelijalla vakanssitöitä ilman, että joutuu maksamaan TES:sin mukaista palkkaa. Tai siis palkkaa ollenkaan.
Joku lainsäädnnöllinen este pitäisi löytää sille, että työharjoittelija työskentelee ilman opastajaa ja korvaa sairaspoissaolijan. Tekee siis työmme ilmaiseksi.
Harjoittelijaa kohtaan ei tietenkään ole mitään hampaankolossa, vaan työnantajaa. Hyvä tyyppi hän on ja tekee työn hyvin, mutta kuuluisihan hänelle TES:sin mukainen korvaus työstään.
Jos tämä on oikeasti laillista, niin eikö firmojen kannattaisi ottaa lukuisia työharjoittelijoita? Työt tulisi joten kuten hoidettua ja palkkakulut hoitaa työkkäri.
Eikö muka ammattiliitto tai työsuojelupiiri tuohon asiaan sano mitään. Käsittääkseni ei ainakaan työkkäristä sellaiseen firmaan harjoittelijoita saa joka on irtisanonut omaa väkeään tms.