Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Koeaika, sairausloma ja potkut

    Terve!

    Minulla on tilanne että olen melko vahvasti saamassa potkut nykyisestä työstäni vaikka olen hoitanut työni hyvin. Mikäli nyt otan vastaiskuna työpaikkaani kohtaan esimerkiksi masennuksesta puolen vuoden sairasloman saako työpaikkani irtisanoa minut tässä ajassa. Olen koeajalla mutta onko minulla silti mitään oikeuksia sen suhteen. Kiitoksia jo etukäteen!
    1329
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    tai työnantaja voivat ilman sen kummempaa syytä purkaa työsopimuksen. Huomioi myös se, että koska työsuhteesi nykyiseen työpaikkaasi ei ole kestänyt tuon kauempaa, voit saada palkallista sairaslomaa hiukan alasta riippuen 2-4 päivää. Sen jälkeen siirryt Kelan ristiksi ja työsuhteen voi edelleen sanoa irti. Kumma kun nämä suomi24.ssä ruikuttavat aina tekevät työnsä hyvin ja silti saavat potkut jo koeaikana. Toisaalta jos asenteesi työntekoa kohtaan on tyyliä "otan masennuksesta puolen vuoden sairasloman", en yhtään ihmettele työnantajan tekoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtönpian kirjoitti:

    Terve!

    Minulla on tilanne että olen melko vahvasti saamassa potkut nykyisestä työstäni vaikka olen hoitanut työni hyvin. Mikäli nyt otan vastaiskuna työpaikkaani kohtaan esimerkiksi masennuksesta puolen vuoden sairasloman saako työpaikkani irtisanoa minut tässä ajassa. Olen koeajalla mutta onko minulla silti mitään oikeuksia sen suhteen. Kiitoksia jo etukäteen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu