omaloma-työlyhennys?

kuinka voi anoa ns.omaa lomaa?millä perusteilla?
entä työajan lyhennystä syksyksi,kun lapsi aloittaa koulun..
3393
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Lakisääteinen, sekä isällä että äidillä on oikeus jäädä osittaiselle hoitovapaalle eli antaa enemmän aikaa perheelle lapsen toisen lukuvuoden loppuun asti.
Lain mukaan lyhennettyä työaikaa tekevä voi valita joko kuuden tunnin työpäivän tai 30 tunnin työviikon. Mikään ei estä sopimasta työnantajan kanssa jostakin perheelle paremmin sopivasta tavasta lyhentää työaikaa.

Äänestä

Ja lisäksi vielä että kieltäytyä voi vain,jos järjestelystä aiheutuu työnantajalle vakavaa haittaa. Työnantaja ei voi kieltäytyä lyhentämästä työaikaa, jos työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään puoli vuotta viimeisen vuoden aikana.
Että näin..

Äänestä
  • jep:että näin voi menetellä,kun sitä pientä ekaluokkalaista olisi kiva turvata ja olla vastaanottamassa.ollaan oltu toinen noin 12 vuotta samassa työssä,ja toinen 6 vuotta!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


töitä,töitä,töitä kirjoitti:

kuinka voi anoa ns.omaa lomaa?millä perusteilla?
entä työajan lyhennystä syksyksi,kun lapsi aloittaa koulun..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu