ERTOn loistavat neuvottelutaidot tuli taas ilmi:
"Toimihenkilöliitto ERTOn ja Teknologiateollisuuden neuvottelemaan sopimukseen sisältyy 0,5 prosentin palkankorotus kuukausipalkkoihin. Lisäksi sopimukseen kuuluu yrityskohtaisia ja kertaluontoisia eriä. "
Sopimus voimassa 2012/9.
Aivan käsittämätöntä tehdä noin huono sopimus noin pitkäksi aikaa. Vuoden nyt olisi jotenkin vielä ymmärtänyt. Inflaatiokin on moninkertainen. Todella huono. Miten ihmeessä ERTO voi olla tyytyväinen? "Saimme kiskaistua palkka-ankkurin irti pohjamudasta." Just joo, Haloo herra Tapio Huttula!!!
Itse eroan.
"Toimihenkilöliitto ERTOn ja Teknologiateollisuuden neuvottelemaan sopimukseen sisältyy 0,5 prosentin palkankorotus kuukausipalkkoihin. Lisäksi sopimukseen kuuluu yrityskohtaisia ja kertaluontoisia eriä. "
Sopimus voimassa 2012/9.
Aivan käsittämätöntä tehdä noin huono sopimus noin pitkäksi aikaa. Vuoden nyt olisi jotenkin vielä ymmärtänyt. Inflaatiokin on moninkertainen. Todella huono. Miten ihmeessä ERTO voi olla tyytyväinen? "Saimme kiskaistua palkka-ankkurin irti pohjamudasta." Just joo, Haloo herra Tapio Huttula!!!
Itse eroan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ihan ok tulos. Saatiinhan me sentään tavallista 0.5 prosenttia paremmin. Rahoitusala sai tuplasti meidän korotuksen, mutta heillä sen saaminen vei lakkopäivien ansion. Ensijärkytyksen jälkeen tämä alkaa tuntua kohtuulliselta ratkaisulta.
Elinkustannukset eivät ole tilastojen mukaan paljon nousseet sitten 2008, mutta se on ruoan ALV alennuksen ansiota. Ensi kesänä se otetaan sitten takaisin yleisen ALV:n korotuksena.
2011 ollaan sitten tiukkana että saadaan hyvä sopimus korotuksista. Muita ehtojahan ei muuteta, jos ei jouduta sanomaan irti koko sopimusta. Neuvottelu onnistuu hyvin, jos tieto liitosta leviää ja jäsenhankinta sitä kautta toimii. Ongelmaa on tuskin siinä, etteivät ihmiset halua liittyä. Monetkaan eivät vaan tiedä mihin liittoon. Tietysti siihen joka sopii alan työehtosopimuksen!
Huomaa että vaikka sopimus on voimassa 2012/9, niin vuodelle 2011 sovitaan erikseen palkankorotukset. Jos niistä ei päästä sopimukseen, niin nyt tehty sopimus voidaan irtisanoa 2011.
Suomelle pahin isku on, jos kaikki ns. pienpalkkaiset saisivat yhtäkkiä suuren palkankorotuksen - mikä sinänsä olisi mukavaa. Nämä maltilliset korotukset antavat meille sentään jotain kilpailukykyä muihin maihin nähden.
Onkohan yleistäkin, että jotkut saavat palkkaa vaan näillä korotuksilla. Itse olen saanut parhaat palkankorotukset naisena vaan vaihtamalla työpaikkaa ja siinä yhteydessä pyytänyt esim. 500 euroa lisää. Siis tarkoitan todellakin tällaisia isoja korotuksia, eihän joku puoli prosenttia ole mikään "korotus"? Eniten palkkaa saa tietysti, jos tekee jotain omaa osaamisalueensa hommaa perusduunin lisäksi vaikka toiminimellä, sillä tavalla voi vähän helpottaa esim. isoja remonttikululisiä tai yllättäviä kuluja, jos vaikka visakin on vinkunut loppuun. - Tästä tuli mieleen, että onko muilla mennyt talous sekaisin eurojen jälkeen? Minä en ainakaan ymmärtänyt, että homma meni käytännössä niin, että mk:n merkki heitettiin syrjään ja korvattiin euron merkillä. Ostin ruokaa ym. ihan entiseen malliin ja matkailin, vaikka olisi pitänyt ruveta supistamaan ostoja. Nyt on sitten huonompi tilanne ja pakko vääntää töitä joka suuntaan ympäri vuorokauden, eikä loppua näy. Asumiskulutkin ovat kasvaneet huimiksi. Kai me ollaan se muutoksen maksajasukupolvi. Tai minä vain olen ollut näin tyhmä ja ajattelematon. Joka tapauksessa markka-aikana ei ollut tällaisia ongelmia. Ja kyllähän, jos nyt ajattelee, mitä kaikki maksaa ja että ei se palkka ole kuitenkaan läheskään seurannut tätä kehitystä, jossainhan se näkyy.
Joku Tilastokeskuksen tutkimus kertoi muuten karua juttua juuri tästä naisten palkankorotuspuolesta, että Suomessa nainen ei saa ns. palkankorotusta kuin vaihtamalla. Että se siitä tasa-arvostakin ;-)