Töiden lopettaminen, vaikka sopimus kesken?

Olen nyt hakemassa erääseen "einiinmukavaan" palvelualan työhön hommiin. Tarkoituksena tienata opiskeluiden ohella hieman rahaa. Olen myös hakenut kesätöihin, jotka vastaisivat koulutustani, olisivat varmaan parempipalkkaisempiakin ja mukavempia. Ne työt kuitenkin alkaisi siinä touko-kesäkuussa.

Tuossa "einiinmukavassa" hommassa näytti olevan Työvoimatoimiston sivuilla työn kestona 6kk - 12kk. Olen ymmärtänyt niin, että homma kestäisi sen 6kk kun sopimus on tehty. Jos, ja nimenomaan jos, pääsisin haluamaani kesätyöhön, niin voisinko vaikkapa siinä huhtikuussa todeta asian, että kuukauden päästä lähden ja homma on sillä selvä? Ymmärtääkseni koeaikana molempien osapuolten puolelta voidaan todeta homman päättyvän samantien, jos ei olla tyytyväisiä.
1529
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kommentoi aloitusta


ports kirjoitti:

Olen nyt hakemassa erääseen "einiinmukavaan" palvelualan työhön hommiin. Tarkoituksena tienata opiskeluiden ohella hieman rahaa. Olen myös hakenut kesätöihin, jotka vastaisivat koulutustani, olisivat varmaan parempipalkkaisempiakin ja mukavempia. Ne työt kuitenkin alkaisi siinä touko-kesäkuussa.

Tuossa "einiinmukavassa" hommassa näytti olevan Työvoimatoimiston sivuilla työn kestona 6kk - 12kk. Olen ymmärtänyt niin, että homma kestäisi sen 6kk kun sopimus on tehty. Jos, ja nimenomaan jos, pääsisin haluamaani kesätyöhön, niin voisinko vaikkapa siinä huhtikuussa todeta asian, että kuukauden päästä lähden ja homma on sillä selvä? Ymmärtääkseni koeaikana molempien osapuolten puolelta voidaan todeta homman päättyvän samantien, jos ei olla tyytyväisiä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu