Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei TES:sta, ei pekkasia?

    Työaikani on 8 h päivässä joka arkipäivä eli 40 h viikossa. En olen löytänyt TES:sta, jonka piiriin kuuluisin. Tarkoittaako tämä sitä, että minulle ei kerry lainkaan pekkasia?
    4548
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Mitä tessiä olet lueskellut?

    Äänestä

    Työajanlyhennys on TES-asia. Jos työsopimuksessasi ei ole mainintaa sovellettavasta TES:ta, niin Sinuun sovelletaan pelkästään työaikalakia jne.
    Pekkaset eivät myöskään "kerry", kuten lomaoikeus. Niitä ei myöskään voi "ottaa pois".

    Epätietoisuus on helppo välttää tällaisissa tapauksissa; Liittykää kaikki liittoon. Sieltä voi sitten kysellä asioita - ja saa oikean vastauksen.

    Äänestä

    • Välttämättä sovellettavaa tessiä ei aina luo työsopimuksessa. Mikäli alalla on yleissitova työehtosopimus tulee sitä noudattaa luki työsopimuksessa tessiä tai ei. Eri asia on taas aloilla joissa on vain normaalisitova työehtosoopimus tai työehtosopimusta ei ole ollenkaan. Asiaan olisi helpompi vastata jos kerrot millä alalla työskentelet.

      Äänestä

    • j kirjoitti:

      Välttämättä sovellettavaa tessiä ei aina luo työsopimuksessa. Mikäli alalla on yleissitova työehtosopimus tulee sitä noudattaa luki työsopimuksessa tessiä tai ei. Eri asia on taas aloilla joissa on vain normaalisitova työehtosoopimus tai työehtosopimusta ei ole ollenkaan. Asiaan olisi helpompi vastata jos kerrot millä alalla työskentelet.

      puhelinmyyjä...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihan pihalla kirjoitti:

    Työaikani on 8 h päivässä joka arkipäivä eli 40 h viikossa. En olen löytänyt TES:sta, jonka piiriin kuuluisin. Tarkoittaako tämä sitä, että minulle ei kerry lainkaan pekkasia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu