Ei varsinaisesti liity vuorotteluvapaaseen, mutta läheltä liippaa, onko tällaisesta kenelläkään tietoa:
Olen jäämässä helmikuun alussa äitiyslomalle ja tilalleni aiotaan palkata äitiyslomasijaisen sijasta vakituinen työntekijä. Ja kovasti rauhoiteltiin että työpaikkani toki on turvattu äitiyslomani aikana, mutta mitenkäs kun paluun aika tulee? Jos ei vakituiselle ole tarjota toista työtä, ei häntä voitane irtisanoa noin vain? Vai onko se kuitenkin minun työpaikkani joka on vaarassa ja se olen minä joka joutuu muihin hommiin?
Äitiyslomasijaiseksi palkataan vakituinen työntekijä?
Helena koo
4
1619
Vastaukset 4
- kopioitu
Työhönpaluuoikeus vapaan jälkeen
Kaikkien perhevapaiden jälkeen työntekijällä on oikeus palata ensisijaisesti aikaisempaan työhönsä. Jos perhevapaalta palaavalle työntekijälle ei voida tarjota aikaisempia tehtäviä, työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijälle aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä. Jos tämäkään ei ole mahdollista, työntekijälle on tarjottava muuta työsopimuksen mukaista työtä. Jos tällaisiakaan työtehtäviä ei ole tarjolla, työnantajan on selvitettävä, voidaanko työntekijän lomauttaminen tai työsuhteen päättäminen välttää tarjoamalla työntekijälle muuta sellaista työtä, josta tämä kokemuksensa ja edellytyksensä huomioon ottaen selviytyy. Muun työn tarjoamisvelvollisuuteen liittyy myös työnantajan velvollisuus järjestää työntekijälle sellainen koulutus, joka on tarpeen työn vastaanottamiseksi ja jota pidetään työnantajan kannalta kohtuullisena.
Raskauteen ja perhevapaiden käyttöön liittyvä tehostettu irtisanomissuoja
Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta raskauden johdosta eikä sillä perusteella, että työntekijä käyttää oikeuttaan perhevapaaseen. Jos työnantaja irtisanoo raskaana olevan tai perhevapaata käyttävän työntekijän työsopimuksen, irtisanomisen katsotaan johtuneen työntekijän raskaudesta tai perhevapaan käyttämisestä, jollei työnantaja osoita irtisanomisen johtuneen muusta syystä.
Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän työsopimuksen voi päättää työntekijästä johtuvasta syystä ainoastaan silloin, kun perusteella ei ole liittymäkohtia raskaudentilaan tai perhevapaan käyttöön. Esimerkiksi jos työntekijän epärehellinen menettely selviää vastaa hänen perhevapaansa aikana, työnantaja voi - mikäli peruste täyttää asiallisuuden ja painavuuden vaatimuksen irtisanoa perhevapaalla olevan työntekijän. Tuotannollisilla tai taloudellisilla perusteilla perhevapaalla olevan työntekijän työsopimuksen saa päättää ainoastaan silloin, kun työnantajan toiminta päättyy kokonaan.
http://www.tem.fi/files/25634/Tyosopimuslaki_esiteteksti_2010.pdf- Helena Koo
Kiitos tästä, olen tähän toki tutustunut mutta edelleen epäselväksi minulle jää, miten tilalleni otettu VAKITUINEN työntekijä voitaisiin siirtää muihin hommiin, näen itse olevani siinä heikommalla, eli näkisin että se olen minä joka siirtyy toisiin hommiin? Koska tämähän kuuluu kategoriaan "perhevapaalta palaavalle työntekijälle ei voida tarjota aikaisempia tehtäviä, työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijälle aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä". Ongelmana on , että hommani on sellainen etten halua vastaaviin tehtäviin koska tiedän mitä ne tässä firmassa ovat eivätkä ne vastaa haastetasoltaan läheskään tätä nykyistä pestiä (mitä pomo käyttikin perusteluna sille, miksei tähän palkata äitiyslomasijaista vaan vakituinen työntekijä). Tuntuu kuin olisi matto vedetty alta kiitoksena hyvästä työstä.
- --
Helena Koo kirjoitti:
Kiitos tästä, olen tähän toki tutustunut mutta edelleen epäselväksi minulle jää, miten tilalleni otettu VAKITUINEN työntekijä voitaisiin siirtää muihin hommiin, näen itse olevani siinä heikommalla, eli näkisin että se olen minä joka siirtyy toisiin hommiin? Koska tämähän kuuluu kategoriaan "perhevapaalta palaavalle työntekijälle ei voida tarjota aikaisempia tehtäviä, työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijälle aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä". Ongelmana on , että hommani on sellainen etten halua vastaaviin tehtäviin koska tiedän mitä ne tässä firmassa ovat eivätkä ne vastaa haastetasoltaan läheskään tätä nykyistä pestiä (mitä pomo käyttikin perusteluna sille, miksei tähän palkata äitiyslomasijaista vaan vakituinen työntekijä). Tuntuu kuin olisi matto vedetty alta kiitoksena hyvästä työstä.
Liity liittoon. Voit tarvita apua perhevapaan päätyttyä. Jäsenmaksuista saa monissa liitoissa reilun alennuksen palkattomalta ajalta. Käytännössä joutuu maksamaan vain työttömyyskassan jäsenmaksun.
- MerkkiNimiMerkki
tässä vähän varaudutaan kenties ehkä siihenkin, että teet toisen lapsen, jäät hoitovapaalle tms. Mutta huolesi on aiheellinen, sillä ei vakituista voi irtisanoa sillä perusteella, että sinä palaat töihin. Toisaalta taas sinua ei voi irtisanoa, sillä irtisanomisesi voidaan katsoa äitiyslomasta johtuvaksi. Kannattaa kyllä ottaa jo nyt liittoon yhteyttä varmuuden vuoksi. Voisitko suoraan kysyä pomoltasi, että kumman on tarkoitus jatkaa sinun työtäsi sitten kun palaat takaisin?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Moottoripyöräonnettomuus
Mopomiitissä tapahtunut onnettomuus ja uutisointi. Ajoradan ylityksen vaarallisuudesta ei mitään uutisointia. Ei myöskää63779- 158774
Ampuminen kylpylässä
Onko vornasen timbe käynyt hiukan kylpemässä vai mikä tämä ampumatapaus on kylpylässä? Tuntuu aika villi meno olevan naa25760Jos oikeasti haluat mies
Tiedät mitä on tehtävä. Luotan, että etenet jos haluat. En voi tehdä enää mitään kun ei ole numeroasi.100730Uusi ruokapaikka
Tuleeko Haapavedelle uusi lounaspaikka ,haetaan kokkia? Uusi firma kyseessä27708Miten sinä voit?
Kysytkö kukaan sitä sinulta? Olen huomannut, että jos kohtaa empaattisen ihmisen ja hän kysyy noin, saattaa padot murtua93677Kerro minulle totuus
Minä haluan kuulla sen nyt. Kenen kanssa sinä olet nykyisin, ja miksi jätit minut? 🐒193636- 22592
- 61572
VILLISIKALAUMA TULOSSA IISALMEEN
Yle: Poliisi varoittaa Iisalmen keskustaa lähestyvästä villisikalaumasta Poliisi on pyytänyt Pohjois-Savossa Iisalmessa40539Hautakivien massapoisto aloitettu Härkökankaan vanhalla hautausmaalla kaikessa hiljaisuudessa!
Suomussalmen seurakunnan kirkkoneuvosto on tehnyt historiansa surullisimman päätöksen hautojen haltuunotosta ja raivauks35524On todella ikävää
Todella ikävää, että asiat ovat menneet tällaisiksi. Tämä ei ollut missään vaiheessa tarkoitukseni. Olen tehnyt virheit78470- 39455
- 57455
sinulle....
Olen ymmärtänyt, ettei minua haluta enää takaisin. Mitään pahaa en koskaan halunnut sinulle. Ikävä että kuvittelit niin.75437- 70433
Useita poliisiautoja kunnantalolla
Maijojen kyydissä tuttuja naamoja ja nyt kannetaan arkistolaatikoita autoihin. Nyt se on alkanut. Pidätykset.9429Oletteko koskaan torjuneet kaivattuanne?
Minä olen, kun en silloin tajunnut vielä ihastuneeni. Yritin paikata tapahtunutta, mutta ei onnistunut enää.25427- 54418
- 40407