JOS OLISIN LIITON JÄSEN..

Luulisin olevani joku neuvotteluosapuoli jonkun kanssa.Olettaisin joutuvani aina vaikeuksiin, joista luottis ja viimeistään lakimiesarmeija minut pelastaisi.Arvelin joutuvani kierojen esimiesten ja työnantajien hyväksikäyttämäksi.TIETÄISIN että itse en ymmärrä tessistä mitään ja muutenkin menisin mankumaan aina luottikselle jopa vessapaperin kovuudesta.Töistäni selviäisin sairaslomia pitäen ja viikosta toiseen liitosta kysellen, saanko varmasti kaikki minulle kuuluvat vapaat ja lomat oikein.Jäsenmaksuni maksan mielellään, koska en ymmärrä miksi olisin maksamatta.
ONNEKSI KUULUN YTK:hon.
7208
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Miten sä olet tommosiin johtopäätöksiin tullut? Etkö ole ollut ikinä oikeissa töissä?

Meillä on koko porukka liiton jäseniä, eikä meillä ole ongelmia esimiehen kanssa. Luottis hoitaa paikalliset yt-neuvottelut (huom. muu kuin lomautus) ja paikalliset palkkaeräneuvottelut ja neuvottelee meidän puolesta, jos tulee tulkintaa tessin jutuista, jotka ei selviä esimiehen kanssa keskustellen. Esimies on ihan ok. Ei meidän tessikään ole mitään hebreaa. Pääasiat ymmarretään ja mitä ei ymmärretä, otetaan selvää. Ammattiosaston rientoihin osallistutaan satunnaisesti. Joku meiltä on aina ollut kokouksissa ja hupijutuissa ollaan oltu vähän suuremmalla joukolla. Liiton vaaleihin osallistutaan, että saadaan järkeviä ihmisiä sinne tekemään päätöksiä ja ajamaan meille hyviä neuvottelutavoitteita.

Äänestä
  • kun toi edellinen kirjoittelija on epäonnistunut pikku yrittäjä jota vituttaa se että duunarillakin on oikeutensa ja mahdollisuus pitää niistä kiinni. Mä olen nähnyt ihan riittävästi näitä pikku firmoja joissa duunarit eivät kuulu ammattiliittoon eivätkä uskalla /ymmärrä pitää oikeuksistaan kiinni. Porukkaa kohdellaan aivan paskamaisesti ja nää lampaat suostuu siihen mukisematta.

    Äänestä

  • bolse kirjoitti:

    kun toi edellinen kirjoittelija on epäonnistunut pikku yrittäjä jota vituttaa se että duunarillakin on oikeutensa ja mahdollisuus pitää niistä kiinni. Mä olen nähnyt ihan riittävästi näitä pikku firmoja joissa duunarit eivät kuulu ammattiliittoon eivätkä uskalla /ymmärrä pitää oikeuksistaan kiinni. Porukkaa kohdellaan aivan paskamaisesti ja nää lampaat suostuu siihen mukisematta.

    Vituttaa juuri tuollaiset tollot, koska: Kaikilla meillä on oikeutemme ja sitä myöten myös velvollisuutemme.Mahdollisuus pitää kiinni oikeuksistaan on kaikilla, MUTTA jotkut luulevat liiton, äitin, luottiksen tai jonkun muun kuin itse pitävän ay-tollon puolesta kiinni oikeuksista.Mitä jos itse joskus yrittäisit selvitä? Ay-liike ei sinua pelasta näiltä "pikkufirmoilta" jos itse sellaiseen menet töihin. Turha mankua kahden vuoden päästä kun samaa firmaa ei ole olemassakaan.Jotenkin tuntuu että järjenvalo sumenee silloin kun saa liiton jäsenyyden.Työpaikoilla ei tarvitse liittoa avukseen jos osaa itse pitää kiinni laillisista oikeuksistaan.Laillisista oikeuksista kiinnipitäminen ei myöskään ole ongelma millään oikealla työpaikalla.

    Äänestä

  • Holhoukseen tuollais kirjoitti:

    Vituttaa juuri tuollaiset tollot, koska: Kaikilla meillä on oikeutemme ja sitä myöten myös velvollisuutemme.Mahdollisuus pitää kiinni oikeuksistaan on kaikilla, MUTTA jotkut luulevat liiton, äitin, luottiksen tai jonkun muun kuin itse pitävän ay-tollon puolesta kiinni oikeuksista.Mitä jos itse joskus yrittäisit selvitä? Ay-liike ei sinua pelasta näiltä "pikkufirmoilta" jos itse sellaiseen menet töihin. Turha mankua kahden vuoden päästä kun samaa firmaa ei ole olemassakaan.Jotenkin tuntuu että järjenvalo sumenee silloin kun saa liiton jäsenyyden.Työpaikoilla ei tarvitse liittoa avukseen jos osaa itse pitää kiinni laillisista oikeuksistaan.Laillisista oikeuksista kiinnipitäminen ei myöskään ole ongelma millään oikealla työpaikalla.

    Firma joka ei halua noudattaa lakia ja rikkoo itse hyväksymiään sopimuksia joutaakin kuolla.
    Sellaisia ei tarvitse työntekijät eikä kilpailevat yrityksetkään.
    Kilpile nyt rehellisenä tuollaisten huijareiden kanssa.

    Äänestä

  • Onko kamalaa? kirjoitti:

    Firma joka ei halua noudattaa lakia ja rikkoo itse hyväksymiään sopimuksia joutaakin kuolla.
    Sellaisia ei tarvitse työntekijät eikä kilpailevat yrityksetkään.
    Kilpile nyt rehellisenä tuollaisten huijareiden kanssa.

    Kuka tekee työsopimukset puolestanne? Ilmeisesti AY-liike. Minä en kannata kummaltakaan puolelta mitään epärehellistä toimintaa. Ei laittomia työnseisauksia, ei laittomia lakkoja ym. Jos työnantaja ei noudata sopimuksiaan, häntä myös siitä rangaistakoon. MUTTA, miksi pitää koko ajan olla joku ay-liike vaikka vessaan saattamassa?Se on joku turva jossain jotain mahdollista uhkaa vastaan jota kuvitellaan jossain kohdattavan. Jos ay-liikkeessä on yli kaksi miljoonaa jäsentä MONIKO OIKEASTI TARVITSEE MUUTA KUIN MAKSAA KILTISTI KALLIIT JÄSENMAKSUT? Riitelijöitä ja oman edun lypsäjiä on paljon enemmän ay-liikkeessä. Onneksi nuoriso on valveutuneempaa ja se näkyy jo YTK:n jäsenmäärän kehityksessä. USKOKAA JO,

    Äänestä

  • YTKKKK kirjoitti:

    Kuka tekee työsopimukset puolestanne? Ilmeisesti AY-liike. Minä en kannata kummaltakaan puolelta mitään epärehellistä toimintaa. Ei laittomia työnseisauksia, ei laittomia lakkoja ym. Jos työnantaja ei noudata sopimuksiaan, häntä myös siitä rangaistakoon. MUTTA, miksi pitää koko ajan olla joku ay-liike vaikka vessaan saattamassa?Se on joku turva jossain jotain mahdollista uhkaa vastaan jota kuvitellaan jossain kohdattavan. Jos ay-liikkeessä on yli kaksi miljoonaa jäsentä MONIKO OIKEASTI TARVITSEE MUUTA KUIN MAKSAA KILTISTI KALLIIT JÄSENMAKSUT? Riitelijöitä ja oman edun lypsäjiä on paljon enemmän ay-liikkeessä. Onneksi nuoriso on valveutuneempaa ja se näkyy jo YTK:n jäsenmäärän kehityksessä. USKOKAA JO,

    AY liike ei saata vessaan ketään.Ihan tiedoksi.
    Ihmetteletkö koskaan miksi työnantajasi kuuluu työnantajaliittoon?
    Miksi hän maksaa turhasta?
    Harmittaako sinua kun suurin osa työläisistä kuuluu liittoon.Ja miksi harmittaa?

    Äänestä

  • Holhoukseen tuollais kirjoitti:

    Vituttaa juuri tuollaiset tollot, koska: Kaikilla meillä on oikeutemme ja sitä myöten myös velvollisuutemme.Mahdollisuus pitää kiinni oikeuksistaan on kaikilla, MUTTA jotkut luulevat liiton, äitin, luottiksen tai jonkun muun kuin itse pitävän ay-tollon puolesta kiinni oikeuksista.Mitä jos itse joskus yrittäisit selvitä? Ay-liike ei sinua pelasta näiltä "pikkufirmoilta" jos itse sellaiseen menet töihin. Turha mankua kahden vuoden päästä kun samaa firmaa ei ole olemassakaan.Jotenkin tuntuu että järjenvalo sumenee silloin kun saa liiton jäsenyyden.Työpaikoilla ei tarvitse liittoa avukseen jos osaa itse pitää kiinni laillisista oikeuksistaan.Laillisista oikeuksista kiinnipitäminen ei myöskään ole ongelma millään oikealla työpaikalla.

    Mitä mahdollisuuksia yksittäisellä työntekijällä on pitää kiinni oikeuksistaan ellei takana ole esim. liiton suomaa voimaa siihen. Yksittäinen työntekijä ilman taustavoimaa on kuin teuraaksi vietävä eläin jolla ei ole mitään mahdollisuuksia puolustaa itseään. Sitäpaitsi "meneminen" pikkufirmaan ei ole tänäpäivänä enää kiinni siitä menemisestä vaan pääsemisestä. Sen todistavat jo sadattuhannet työttömät. Valinnanvaraa ei kovin paljoa useimmilla ole.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


HUH HUH kirjoitti:

Luulisin olevani joku neuvotteluosapuoli jonkun kanssa.Olettaisin joutuvani aina vaikeuksiin, joista luottis ja viimeistään lakimiesarmeija minut pelastaisi.Arvelin joutuvani kierojen esimiesten ja työnantajien hyväksikäyttämäksi.TIETÄISIN että itse en ymmärrä tessistä mitään ja muutenkin menisin mankumaan aina luottikselle jopa vessapaperin kovuudesta.Töistäni selviäisin sairaslomia pitäen ja viikosta toiseen liitosta kysellen, saanko varmasti kaikki minulle kuuluvat vapaat ja lomat oikein.Jäsenmaksuni maksan mielellään, koska en ymmärrä miksi olisin maksamatta.
ONNEKSI KUULUN YTK:hon.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu