Työvoimapulaa vai palkanmaksuhaluttomuutta?
Sairaanhoitajia on työttömänä, mutta kotimaiset suomenkieltä äidinkielenään puhuvat eivät käy.
Onko tämä sitten priorisointi kysymys, annetaanko töitä suomenkielen opettajille vai kotimaisille koulutetuille sairaanhoitajille?
Kiinalaishoitajia koulutetaan Kokkolassa, harjoittelu Lahdessa
http://www.ess.fi/?article=266501
Sairaanhoitajia on työttömänä, mutta kotimaiset suomenkieltä äidinkielenään puhuvat eivät käy.
Onko tämä sitten priorisointi kysymys, annetaanko töitä suomenkielen opettajille vai kotimaisille koulutetuille sairaanhoitajille?
Kiinalaishoitajia koulutetaan Kokkolassa, harjoittelu Lahdessa
http://www.ess.fi/?article=266501
Vastaukset 11
Vanhimmat
..työtöntä sairaanhoitajaa, joka ei edes sijaisuuksia tekisi. Meidän luokalta kaikki mentiin töihin jo kouluaikana. Kaikki suomalaisia.
..jotka ovat vuosikausia tehneet pätkiä ja välillä työttömänä. Terveydenhoitajia, sairaanhoitajia, lähihoitajia. Muutama vuosi sitten täällä kuulemma osa meni kassoille töihin, kun ei muuta ollut erään oppilaitoksen työntekijän mukaan. Hän on vaihtanut nyttemin työpaikkaa.
'''Muutama vuosi sitten täällä kuulemma osa meni kassoille töihin''''
1990-luvulla sairaanhoitajille ei ollut tarjolla kuin pätkätöitä. Tiedän tuon varmasti silloisen työni vuoksi. Kun hoitajat kyllästyivät pätkätöihin, niin lähtivät ulkomaille. Sen seurauksena n. 6 000 hoitajaa pudisti Suomen pölyt jaloistaan ja harva linee palannut, Norjasta tuskin yksikään.
Hoitajien tukalaa tilaa lieventämään oppilaitokset yrittivät luoda heille sellaisia jatkokoulutusmahdollisuuksia, mitä olisi ollut mahdollista suorittaa työttömyyskorvauksilla. Sitä mukaa kun koulutuksia räätälöitiin, niin lainsäädäntöä kiristettiin ja hoitajille jäi luu käteen.
Se on merkillistä, että meillä on varaa kuskata Kiinasta ihmisiä oppimaan suomea ja suomalaista sairaanhoitoa sen sijaan että koulutettaisiin suomalaisia työttömiä hoitajiksi.
Voimmeko tästä päätellä, että sitä saa, mitä tilaa. Päättäjät ovat vuosien myötä tehneet melkoisia tilauksia, mistä edellä oleva vain yksi näyte monista.
Päättäjät ei tunnista edes tulevaa ongelmaa.
Ongelmana on,että näille aloille joille työntekijöitä tuodaan ulkomailta niin eivät suomalaiset ole enään innokkaita kouluttautumaan.
Syynä on juuri se, että työntekijöitä tuodaan ulkomailta ja alan työpaikat saati ansiotaso ei ole tästä syystä turvattu.
Päättäjät siis itse toimillaan aiheuttavan tulevan pulan osaavasta työvoimasta.
Tähän pätee siis kysynnän ja tarjonnan laki.
Suomalaiset eivät kouluttaudu ja hakeudu sellaiselle alalle, joilla ulkomaista halpatyövoimaa on tarjolla!!
Tutkailkaapa sairaanhoitoalan ohella vaikkapa rakennusalaa tai sitten muiden valtioiden ammattialoja, jotka ovat vierasperäisillä työntekijöillä paikattuja! (Saudi-arabia, jenkit, norja, ruotsi)
.sen lisäksi suomi ei maana ole kovin houkutteleva elää ja asua. Osa jää, osa lähtee takaisin. Myös elintaso halpamaissa nousee koko ajan, joten mielenkiinto palata kasvaa. Suomessa on myös paljon sellaisia ihmisiä kouluissa, jotka ovat täällä edullisen koulutksen vuoksi ja aikovat sitten jatkaa eteenpäin, usein Pohjois-Amerikkaan.
...minäkin vuosia jo tehnyt. Mutta koskaan en ole ollut kahta viikkoa pitempään työttömänä. Kun kunta "tehostaa" niin vakiporukksa sairastelee niin että sijaisuuksia eli pätkää on tarjolla aina. Vakipaikat ovat sitten kiven alla.
Kyllä nuo kiinalaishoitajat työehtosopimusten mukaisen palkan työstään saavat.
Ette kai luule noita maahanmuuttaja työläisiä niin hulluiksi, että alkaisivat ilmaiseksi töitä tehdä ? Häipyisivät siltä paikalta norjaan, englantiin tai ties minne. Vain suomalainen alentuu ilmaiseen työhön. Maailma on auki meillekin kiinalaisten tapaan muuttaa työn perässä ulkomaille, mutta suomalainen työtön viihtyy mieluumin orjuutettavana ja nettipalstoilla kiroillen.
koulun jälkeen harjoittelemaan. Ainut palkka, jonka saavat on koulutus.
Elannon saavat hankkia marjanpoiminnalla..
maksavat näennäisesti.
Itse veikkaan että on kyseessä vaan siitä että työnantajat eivät halua maksaa palkkaa työntekijöille. Mutta kyllä haluavat sitten pihaansa uuden auton ja uuden veneen ja tietenkin ilmaiseksi. Joilla pääsee kehumaan kahvitunnilla työpaikalla.
Yrityksien on kiristettävä suolivyötään näin lama-aikana ja se taas pitää budjetit tiukoilla, myös palkkoihin varatun osuuden.