Tilanne on se, että olen "ylikoulutettu" nykyiseen työhöni, mihin minulla on vakisoppari. Olen äitiyslomalla, ja töihin pitäisi palata maaliskuussa. Minulla on vuoden 2008 lomat pitämättä, myös äitiysloman aikana kertyneet vuoden 2009 luonnollisesti pitämättä. Aion irtisanoutua, jäädä (hetkeksi) työttömäksi ja etsiä työtä omalta alalta. Kysymys kuuluu nyt, mitä minulle tullaan maksamaan irtisanouduttuani?
Ymmärtääkseni menetän lomarahat, mutta saan lomapalkan? Mitä maksetaan pitämättömistä lomista? Tiedän, että minulle on kertynyt lomavuodelta 2008 lomapalkkaa noin 1500 e ja lomarahaa noin 800e. Lisäksi vuodelta 2009 lomapalkkaa noin 2000 ja lomarahaa 1000e.
On todella hakusessa nuo termit, enkä työehtosopimuksestakaan ottanut selvää. Kyselen tätä sillä, että osaan laskea mitä tulen saamaan irtisanouduttuani ja kuinka pärjään työttömyysjakson ajan. Kiitos.
Ymmärtääkseni menetän lomarahat, mutta saan lomapalkan? Mitä maksetaan pitämättömistä lomista? Tiedän, että minulle on kertynyt lomavuodelta 2008 lomapalkkaa noin 1500 e ja lomarahaa noin 800e. Lisäksi vuodelta 2009 lomapalkkaa noin 2000 ja lomarahaa 1000e.
On todella hakusessa nuo termit, enkä työehtosopimuksestakaan ottanut selvää. Kyselen tätä sillä, että osaan laskea mitä tulen saamaan irtisanouduttuani ja kuinka pärjään työttömyysjakson ajan. Kiitos.
Vastaukset 1
Vanhimmat
No, miksi et kysy luottamusmieheltä tai palkanlaskijlta. Molemmat osaavat vastata. Todennäköisesti saat lomakorvausta 2,5 päivää kutakin lomanmääräytymiskuukautta kohden ja niitä kuukausia ovat ne, joilta olet saanut päivärahaa. Palkka kultakin lomapäivälta on kk-palkka jaettuna tessissä sanotulla luvulla, joka usein on 25. Voi kyllä olla muukin. Tai sitten se lasketaan vuosilomalain mukaan. Lomarahan kohtalo selviää tessistä. Jollakin aloilla sen saa irtisanoutuessaankin, joillakin ei. Edellisessä vastuksessa on linkki vuosilomaoppaaseen www.vuosilomaopas.fi . Katso sieltä, jos et voi kysyä palkanlaskijalta.
Jos lasket talouttasi työttömyyskorvauksen varaan, niin huomaa, että lomakorvaus jaksotetaan ja saat 90 päivän karenssin ennen kuin korvaukset alkavat http://www.tyj.fi/default.asp?id=469.