Jos joku viisaampi voisi auttaa...eli työskentelin syksyn ajan tuntityöntekijänä seuraavasti:
Syyskuussa työntunteja kertyi 48 h, lokakuussa 52 h, marraskuussa 60 h ja joulukuussa 82 h. Eikös tuolla perusteella kuulu soveltaa 35h/kk lomasääntöä eli 2 pv per kuukausi yht. 8 pv olisi kertynyt lomapäiviä? Työni loppuivat ja minulle oli maksettu lomakorvausta 9 % ilmeisesti syksyn ajalta maksetuista palkoista... eikös tuota prosentuaalista tapaa käytetä jos työtunnit jäävät kuukaudessa alle 35 h??
Syyskuussa työntunteja kertyi 48 h, lokakuussa 52 h, marraskuussa 60 h ja joulukuussa 82 h. Eikös tuolla perusteella kuulu soveltaa 35h/kk lomasääntöä eli 2 pv per kuukausi yht. 8 pv olisi kertynyt lomapäiviä? Työni loppuivat ja minulle oli maksettu lomakorvausta 9 % ilmeisesti syksyn ajalta maksetuista palkoista... eikös tuota prosentuaalista tapaa käytetä jos työtunnit jäävät kuukaudessa alle 35 h??
Vastaukset 1
Vanhimmat
Osa-aikaisen 35 tunnin säännön piiriin kuuluvan tuntipalkkaisen lomapalkka ja lomakorvaus on prosenttiperusteinen. Vuosilomalain mukaan alle vuoden työsuhteessa prosentti on 9, ellei työehtosopimuksessa ole sovittu suurempaa.