Minulla on määräaikainen (siviili) virka puolustusvoimissa ja haluaisin nyt siirtyä muihin tehtäviin. Otin asian alustavasti puheeksi esimieheni kanssa joka yllättäen oli sitä mieltä, että määräaikaisesta virasta ei voi erota koeajan jälkeen "ilman lupaa", vaan minun tulisi työskennellä sopimuskauteni loppuun. Onko asia näin?
Olen käsittänyt, että työ- ja virkasuhteen yksi merkittävä ero on juuri se, että määräaikaisesta virasta voi erota kuten vakituisesta virasta. Olenko väärässä???
Olen käsittänyt, että työ- ja virkasuhteen yksi merkittävä ero on juuri se, että määräaikaisesta virasta voi erota kuten vakituisesta virasta. Olenko väärässä???
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuo asia on määritelty virkamiesten osalta ihan laissa, eli Valtion virkamieslaissa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1994/19940750
Siellä sanotaan, että määräaikainen sopimus päättyy, kun määräaika tulee täyteen. Sitä ei voi irtisanoa kummaltakaan puolelta ilman todella painavaa syytä tai molemminpuolista sopimusta.
Eli kyllä esimiehesi oikeassa on.
Laillisesta syystä voi erota, mikä sellainen syy on?
Jos nyt edes lukisit linkittämääsi virkamieslakia ja sen 25 §:ää niin huomaat, ett
"Virkasuhde voidaan molemmin puolin irtisanoa päättymään tietyn irtisanomisajan kuluttua tai, jos niin on sovittu tai laissa erikseen säädetty, irtisanomisaikaa noudattamatta.
Määräajaksi nimitetyn virkamiehen virkasuhde päättyy ilman irtisanomista, kun määräaika on kulunut loppuun, jollei virkasuhde irtisanomisen johdosta ole päättynyt sitä ennen."
Eli määräaikaisenkin virkasuhteen voi irtisanoa, usein noudatetaan 2 vko:n irtisanomisaikaa. Tässä määräaikaisen virka- ja työsuhteen yksi suurimmista eroista, eli määräaikaisen virkasopimuksen voi irtisanoa, mutta määräaikaista työsopimusta ei (ellei sitten työnantaja tähän suostu).
Miksi tulla tänne antamaan väärää tietoa?
Määräaikaisen työsuhteen lopettamisesta tulee näitä spämmikyselyitä tasaisen väliajoin..