Taitaa olla pojat tulisilla hiilillä, kun on enää 3kk TES:n päättymiseen. Nyt pistelakkoja on ollut jo kolmessa eri yrityksessä. Viimeisin ISS Aviationilla.
Lentopalvelujen TES:ssä ulkopuolisesta työvoimasta ei sanota oikeastaan mitään muuta, kuin että pääurakoitsijan on huoledittava, että urakan voittaneen alihankkijan työntekijät noudattavat alan TES:ä tehdessään ko. TES:n alaisia töitä. Ja näin oli mm. ISS Aviationin kohdalla ollut.
Mutta voihan kyse olla siitäkin, että alihankkija käyttää "keltanokkia" - joille ei tarvite maksaa samaa palkkaa, kuin "veteraaneille". Voi pian käydä niin, että nämä keltanokat oppivat alan niksit ja silloin ovat veteraanit helisemässä, jos isommat urakat meneekin jatkossa kilpailevalle yritykselle - joka nyt on vielä pelkkä aliurakoitsija. Siinä voi loppua veteraaneilta työt, vieläpä ihan laillisesti.
PS: sopimuspuoli voi irtisanoa TES:n välittömästi, jos vastapuoli on selkesäti toiminut TES:n vastaisesti. IAU:n tapauksessa näyttöä on toistaiseksi vaikeampi hakea, vaikkakin rajoilla mennään. Mutta tuossa DNA:n tapauksessa perusteet TES:n välittömälle irtisanomiselle on paljon helpompi osoittaa.
Edelleen muistutan tästä: IG-Metall tyri vähän vastaavasti uhittelemalla muutama vuosi sitten ja sen jälken ay-liikkeen vaikutusvalta ei ole Saksassa ollut lähelläkään samalla tasolla. Ja sentään entinen liiton puheenjohtaja varoitti, että äkkijyrkkää asennetta ei kannata sillä kertaa ottaa. Vanhan viisauden mukaan kannattaa taistella vain ne taistelut, jotka voi voittaa. Tämä ei IAU:n osalta siltä näytä.
Lentopalvelujen TES:ssä ulkopuolisesta työvoimasta ei sanota oikeastaan mitään muuta, kuin että pääurakoitsijan on huoledittava, että urakan voittaneen alihankkijan työntekijät noudattavat alan TES:ä tehdessään ko. TES:n alaisia töitä. Ja näin oli mm. ISS Aviationin kohdalla ollut.
Mutta voihan kyse olla siitäkin, että alihankkija käyttää "keltanokkia" - joille ei tarvite maksaa samaa palkkaa, kuin "veteraaneille". Voi pian käydä niin, että nämä keltanokat oppivat alan niksit ja silloin ovat veteraanit helisemässä, jos isommat urakat meneekin jatkossa kilpailevalle yritykselle - joka nyt on vielä pelkkä aliurakoitsija. Siinä voi loppua veteraaneilta työt, vieläpä ihan laillisesti.
PS: sopimuspuoli voi irtisanoa TES:n välittömästi, jos vastapuoli on selkesäti toiminut TES:n vastaisesti. IAU:n tapauksessa näyttöä on toistaiseksi vaikeampi hakea, vaikkakin rajoilla mennään. Mutta tuossa DNA:n tapauksessa perusteet TES:n välittömälle irtisanomiselle on paljon helpompi osoittaa.
Edelleen muistutan tästä: IG-Metall tyri vähän vastaavasti uhittelemalla muutama vuosi sitten ja sen jälken ay-liikkeen vaikutusvalta ei ole Saksassa ollut lähelläkään samalla tasolla. Ja sentään entinen liiton puheenjohtaja varoitti, että äkkijyrkkää asennetta ei kannata sillä kertaa ottaa. Vanhan viisauden mukaan kannattaa taistella vain ne taistelut, jotka voi voittaa. Tämä ei IAU:n osalta siltä näytä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.