tuosta on kulunut jo vuosia. Olin kirjanpitäjänä eräässä firmassa. Johtajalla oli tapana kiusata minua vaikka millä tavalla sen enempää tässä kommentoimatta. Lisäksi minulla teetettiin aivan hirveät määrät töitä. Olin jo aivan hermoromahduksen partaalla. Sitten huomasin, että voin jäädä eläkeputkeen. Mietin pari, kolme kuukautta ja sitten otin lopputilin. Siitä on nyt 9 vuotta. Mainittakoon, että tilalleni joutuivat palkkaamaan 3 henkilöä. Se jo kertoo, minkä määrän töitä sain tehdä. En ole tätä palstaa lukenut sen kummemmin, mutta mitä muuta voi tehdä, jos johtaja itse kiusaa työntekijää!? En ole hetkeäkään katunut, vaikka ansiotaso putosi kun jäin pois töistä. Ei tullut kuitenkaan hermoromahdusta ja muutenkin terveydentila parani huomattavasti!
Kerron tämän vaikka
yksi näkökulma
4312
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Liian moni esimies väärinkäyttää asemaansa kiusaamiseen. Palstalla on kirjoitettu esimiehistä jotka ovat valehdelleet alaisilleen ja asiakkailleen. Osa on jatkanut valehteluaan vielä oikeudessakin valan tehneenä. Varmaan nämä ovat valehdelleet omille esimiehilleenkin.
tullut vastaan sellaista rahasummaa, jota suomalaiset työnantajat eivät olisi valmiita maksamaan, jotta työpaikkakiusaamiseen ei jouduttaisi puuttumaan ja sitä itsekin lopettamaan (tosin kaikesta päätellen syy-seuraussuhteet ovat yleisemminkin hakusessa, joten menojen lisääntymistä selitetään jollain muulla). Tulisi varmaan sitten, jos joutuisivat oikeuden päätösten perusteella pulittamaan sievoisia summia. Kyllähän siinä muutaman vuoden takaisessa koulukiusaamistapauksessakin oltiin kovasti korvausvelvollisuutta vastaan, joskin varmasti myös periaatesyystä, koska eihän kiusaamiseen puuttumattomuudesta pidä joidenkuiden oikeuskäsityksen mukaan joutua vastuuseen. Eihän silmien ummistaminen, korvien tukkiminen ja muu vastuun välttely ole rikollista, seurasi siitä mitä vain ja oli se miten toimenkuvan vastaista tahansa.
valehtelevat esimiehet oikeuteen...Mitähän siitä seuraisi?
Kyllä pitää itse miettiä,mitä pitää tehdä,jos homma ei toimi.
Aina esimies ei ole sellainen kuin haluasi...
Turha sitä on oikeudessa itkeä,että pomo valehtelee
Seuraisi se että esimiehet lopettaisivat valehtelemisen.