Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkaluokittelu

    Haluaisin tietää, että voiko työnantaja asettaa työntekijän palkkauksen mihintahansa palkkaluokkaan huvittaa työnimikkeestä huolimatta?
    Jos työskentelee esim. nimikkeellä it-tukihenkilö niin voidaanko palkkausluokka asettaa sellaiseen kohtaan missä on sihteerin -nimikkeitä ja työtehtäviä. Palkkaluokkauslistauksesta kuitenkin löytyy nimike it-tukihenkilö, mutta silloin työnantajan täytyisi maksaa isompaa palkkaa.
    1237
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sen takiahan ne nimikkeet on. Puhu pomolle. Jos ei auta niin soitto liittoon ja jo pelkkä vihjaus pomolle siitä niin johan alkaa asia luistamaan. Emmehän me turhaan maksa liiton jäsenmaksuja, emmehän?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jlou kirjoitti:

    Haluaisin tietää, että voiko työnantaja asettaa työntekijän palkkauksen mihintahansa palkkaluokkaan huvittaa työnimikkeestä huolimatta?
    Jos työskentelee esim. nimikkeellä it-tukihenkilö niin voidaanko palkkausluokka asettaa sellaiseen kohtaan missä on sihteerin -nimikkeitä ja työtehtäviä. Palkkaluokkauslistauksesta kuitenkin löytyy nimike it-tukihenkilö, mutta silloin työnantajan täytyisi maksaa isompaa palkkaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu