Tausta: Teen keikkatöitä vuokrafirman kautta eri yrityksille. Sain työnantajalta x töitä huhtikuusta 2010 eteenpäin (suoraan, ei vuokrafirman kautta). He käyttävät vuokrafirmaa silloin kun tarvitsevat lyhytaikaista sijaista, pidempiaikaiset työt tarjotaan suoraan. En ole ollut vuokrafirman kautta kyseisessä työpaikassa töissä.
Pulma: Jos vuokrafirma tarjoaisi minulle keikkaa samasta työpaikasta ennen huhtikuuta (todennäköistä), täytyykö työnantajan x maksaa vuokrafirmalle rekrytointipalkkio ottaessaan minut huhtikuussa töihin? Järjen mukaan ei, koska työnantaja x sopi kanssani töistä jo ennen kuin vuokrafirma lähetti minut sinne keikkatöihin.
Linkki viralliseen tietoon olisi tervetullut.
Pulma: Jos vuokrafirma tarjoaisi minulle keikkaa samasta työpaikasta ennen huhtikuuta (todennäköistä), täytyykö työnantajan x maksaa vuokrafirmalle rekrytointipalkkio ottaessaan minut huhtikuussa töihin? Järjen mukaan ei, koska työnantaja x sopi kanssani töistä jo ennen kuin vuokrafirma lähetti minut sinne keikkatöihin.
Linkki viralliseen tietoon olisi tervetullut.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Millä alalla olet, mutta periaatteessa menisit sinne vanhana työntekijänä, eli mistä se rekrytointipalkkio sitten muodostuisi ? Sama se kenen kanssa teet sopimuksia, mutta alle puolivuotta irtisanomisesta olet vanha työntekijä.
Ei tarvitse maksaa. Sinulla on jo sopimus firman x kanssa, joten et ole vuokrafirman rekrytoima henkilö.
Sinua hankkisin firman x työsopimuksen kirjallisena hyvissä ajoin (dokumentti jos tulee epäselvyyksiä) ja muutenkin kertoisin vuokrafirmalle sopimuksen olemassaolosta. Sähköposti on tässäkin kovaa valuuttaa, niin on kirjallisena tallessa. Ei tuossa ketään varmaan tarkoituksella koitettaisi kusettaa, mutta ihmisillä on paha tapa unohtaa yksityiskohtia.