Valtion työpaikassa kiusattuna

Olen ollut pitkään valtion työssä. Työnantaja kiusaa systemaattisesti ,niin isot edellä kuin pienet pomot perässä.Työpaikkani työtä vähätellään vastaaviin paikkoihin , mitä Suomessa on. meillä on pomon mukaan liian helppoa ja ei saa verrata toisiin ,jos me kysymme. Itse taas vertaavat avoimesti toisiin paikkoihin. Tilastoja emme saa . Aika lailla sensuuri iskee joka puolella. ei uskalla sanoa itse ääneen ,kun työpaikka katkolla.
2308
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

heidän tällä toiminnalla pyrkivän? Olisiko jotain konkreettista tavoitetta, kuten että ei jouduttaisi palkkaamaan lisä- tai vakituista henkilökuntaa? Mutta jos juttelet/te luottamusmiehelle ja sanot/te, että pidetään tässä vaiheessa vain meidän välisenä? Voit/tehan tietysti kysyä pomoilta itseltään, että mitä ällä vähättelyllä pyritään todistamaan.

Äänestä
  • pyytää jotain tahoa järjestämään työpaikallanne luennon, jossa verrataan myös työmääriä ja työntekijöiden lukumäärää vastaavissa paikoissa. Hankkikaa itse ne tilastot, niin on, mistä ottaa. Pääasia, että itse tiedätte, miten arvokasta teidän työnne on. Ei kai tässä ole kyse kehityskeskusteluihin liittyvistä palkkaneuvotteluista, että ette uskaltaisi pyytää muihin verrattavaa palkkaa?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kohta loppu kirjoitti:

Olen ollut pitkään valtion työssä. Työnantaja kiusaa systemaattisesti ,niin isot edellä kuin pienet pomot perässä.Työpaikkani työtä vähätellään vastaaviin paikkoihin , mitä Suomessa on. meillä on pomon mukaan liian helppoa ja ei saa verrata toisiin ,jos me kysymme. Itse taas vertaavat avoimesti toisiin paikkoihin. Tilastoja emme saa . Aika lailla sensuuri iskee joka puolella. ei uskalla sanoa itse ääneen ,kun työpaikka katkolla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu